回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多くの場所はしっかりと土日が休みです。
勤務時間は多い方だと思いますが、勤務場所はかなりフレキシブルに選べるので、ストレスは少ないです。
多様な働き方支援:
リモートワークできます。
フレックス制度が導入されているので、極論昼に帰ることもできます。
また、社内PJが複数あり、挙手制で参加することができます。
回答者:正社員44名
回答者:正社員44名
総合評価:3.3
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総合評価(営業系):3.3
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総合評価(中途入社):3.3
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株式会社大広の総合評価は3.3点です(44人の正社員の回答)。株式会社大広で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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627万円 | 400~1050万円 | 48人 |
(平均年齢36.6歳)
回答者の平均年収 | 627万円 |
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回答者の年収範囲 | 400~1050万円 |
回答者数 | 48人 |
(平均年齢36.6歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 559万円 (平均年齢34.2歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 659万円 (平均年齢37.8歳) |
クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) | 664万円 (平均年齢37.7歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社大広の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大広の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金・持ち株会制度などは現存しているが、自社で持っていた野球・サッカーなどのシーズン券の社員利用は近年廃止されたが、会員組織の福利厚生やリゾートホテル利用などは継続されている。
オフィス環境:
スタッフはフリーアドレスで、自由に好きな場所で仕事を行うことが可能なので、その日の気分で席を決めている。
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