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財団法人住宅管理協会のカテゴリ別口コミ(13件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)
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財団法人住宅管理協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司は2~3年で異動となるため、むしろ自分の方が詳しく教えてもらえる状況ではない。

財団法人住宅管理協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事がなくても雇用は安定している。定員人数が決まっており、予算の削減がないので、人も減らすことはない。だから暇であっても、やりがいとは無縁でも、退職する人はめったにいない。給与も民間に比べ仕事量の割にいいと思う。

財団法人住宅管理協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度があるが、枠の関係で、どんな実績をあげてもほぼB。人事系と出世ルートキャラにほぼ独占されている状態。一般社員は昇格の点数あげの際にしか回らない。