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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社理由:
前職のインテリア業界との共通項がありながら、照明というより専門性がいる業界を知る事ができたから。
高級な照明を扱う会社としての知名度が高かったから。

入社前に認識しておくべき事:
良い点:歴史がある会社でありながら、20-30代の意見を積極的に取り入れるという雰囲気があった。

期待点:属人化してしまった仕事を引き継ぎと改善のリソースは十分確保すべき。
時間と共に複雑化したシステムやフローが、各業務の要求するスキルのハードルを上げてしまっている。
特にコストセンターとなる部分の人員をギリギリまで削っているため、引継ぎが上手く行かず人材の定着率が悪化傾向にある。今後、働き方の意識がさらに変わっていくと、業務を引き継ぐ人材が見つからなくなる可能性がある。

回答者: 男性/ 照明制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルチーム 制御室/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署にもよるがほとんどない。親会社から残業時間を0
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:照明の会社として歴史のある会社で、働いている人は皆会社に誇
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人が良い人が多かったと思います。社員一人一人が
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回答者: 男性/ 照明制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルチーム 制御室/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方を崩せず、自社に根拠のない自信を持っている
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:会社の実績と歴史のプレステージが高く、規模の大きかったり、予算のしっ
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
33万円 33万円 0万円 200万円
年収 33万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職務ランクに応じて明確な給与ベースが設定されていました。給与制度の満足
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
仕事の裁量権:あります。人材が不足しているポジションは中途入社を積極的に採用して
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:歴史ある照明会社で、この会社でしか扱えない商材もたくさんあり
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生制度の満足点:フルフレックス制度は業務に合わせて、実際運用されていました
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・仕事量:社内外のメールチェックから始まり、必要な確認や返信、データの整
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 照明制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルチーム 制御室/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:空間デザインの設計様や、現場施工の職人まで幅広く対話するので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:福利厚生はほとんどなし。持株会はあるが、中々売らせてもらえないので退職
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 照明制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルチーム 制御室/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:特徴は特になし。全社的に残業時間を0時間にする前提のため、みなし残業は
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回答者: 男性/ 照明制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルチーム 制御室/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:社員持株会がある。オフィス環境:リノベーションを行ったため、社内環境は
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
33万円 33万円 0万円 200万円
年収 33万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職に応じて明確な基準がある。賞与もそのクラスの最低額+個人の評価で至
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
多様な働き方支援:フレックスタイム制が採用されていました。これに関しては私も大い
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:部署・ポジションによって様々です。在職時点では、残業30-4
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:多くの社員が強い責任感と自信を持って活動されている印象です。会社自体も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:昔は社員寮があったようですが、現役時はありません。住宅手当もあてがわれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:営業職だったからか、休日でも顧客からの対応に気を遣うことはあ
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:官公庁案件や大きな案件などに携わることも多いので、職務の内容
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:調整が効き特に問題は無かったと思います。給与にみなし残業代と
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
オフィス環境:環境は良かったと思います。業界的に女性が多くデザイナーさんも在籍し
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
働き方の満足点:親会社の意向もあり、残業0推進を全社的に取り組んでいました。実際
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格による手当は特になかったかと思います。今はどうか分かりません。評価
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史のある会社なので内部の役割やシステム、人材の
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社が変わってから、給与面については改善したと聞きました。もちろん、
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:教育制度は、基本的にOJTで行われます。なので、部署ややる人によって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様が、ハイクラスですので、より高品質で納得のいく製品追及
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:産休を取得している女性職員、男性職員もおりましたので働きやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗では最初の接点を持ったお客様に対し、提案から納品、アフターフォロー
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:一般的な年功序列の仕組みでした。他社に比べて従業員の年齢層
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制だったので、残業時間は全くカウントせず仕事をしてい
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】契約社員と派遣社員が正社員より
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