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NECソリューションイノベータ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 43万円 0万円 280万円
年収 780万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
評価制度:
基本的に年功序列。
主任にはだいたい7年から10年程度で昇格する。
マネージャークラスは毎年の昇格枠が決まっており、誰でもなれるわけではない。
15年程度勤務すると候補者の候補になってくる。

事業部内での推薦の上、試験を受けることになる。
候補者は事業部の規模にもよると思うがおおよそ5-10人程度。
事業部ごとに候補者がきまったら、試験が始まる。
複数の事業部で構成される事業ラインと言う枠の中で、限られた昇格枠を競い合う。
同じ事業部の候補者も、隣の事業部の候補者も、競争相手になる。

試験は事業ラインごとに異なっており、自身が所属していた事業ラインでは、適性検査やCAB、論文試験、プレゼンなどが行われていた。
適性検査や、CABはまさに入社試験のようなもので、今までの業務の実績などは一切関係ない。
その後、当日出題されるテーマを想定して、論文試験の模擬問題を事業部内で実施し、上司や先輩の指導のもと何度も添削をおこなう。通常の業務の合間に行うので業務の調整や周りの理解も必要となる。
体力勝負。

それを通過すると役員プレゼンの準備が始まる。
プレゼンは、要は私が昇格した暁にはこのようなことをやって会社に貢献します。と言うことを発表する場となる。

ちなみに、昇格試験は人生で2回しか受けられない。
2回落ちた人は知らないが、準備の大変さ等も合わさり、精神的にも身体的にも負荷がかかる試験である。

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォーム/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがい:NECソリューションイノベータは、従業員に対して働きがいを追求するため
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度が導入されるようにここ数年で変わりまし
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イノベーション推進本部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:大企業ということで、会社としては働きやすさや休暇の取りやすさ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:資格手当はでる。働きがい:研修制度がかなり充実しているため、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の強み:NECがつぶれない限り、仕事はあり続ける。NECが色んな案件をやって
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:まずは業績です。ここ数年はトップラインの減少傾向が続いていましたが、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:新入社員には寮が与えられ、月約2万円で住むことができます。これは給料か
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 官公ソリューション/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:30歳以上は昇格するかによりかなり幅があると思いますが、20代の若手の
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回答者: 回答なし/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署によりますが、ここ数年は働き方改革によ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:競争主義、実力主義ではない。基本的にやさしい人が多く働きや
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロフェッショナル

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1025万円 57万円 0万円 341万円
年収 1025万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 341万円
給与制度:担当(A3、A2)、主任(A1)、プロフェッショナル(G3)というのが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
多様な働き方支援:コロナ後の2020年4月ごろからフルリモートワーク可能になった
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル基盤事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:直接的な業務以外の必須のグループワークなども多い傾向があり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:安定主義です。挑戦する風土は他の企業と比べると低いと思いま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:詳しくはわかりませんが、社内ベンチャーなどもありますし、社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ事業ライン/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:どこの部署でもおそらくプロジェクト次第になってくる。平穏なプ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りの休日です。普通の有給休暇とは別に病気や介護、
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:家賃補助については、親元から勤務地に100分以上かかる職員でないと支給
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
多様な働き方支援:リモートワークしている人がかなり多い。職種やプロジェクトの性質
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので、やりたいことが明確であれば、希望に沿った
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:住宅補助は、勤務地から実家が遠い場合にしか適用されません。首都圏勤務の
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回答者: 女性/ システム開発・導入・運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共ソリューション事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:基本的には個々人のペースでやれるだけのことをしていると思います
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:カフェテリアプランという福利厚生ポイントあり、これは家電、リモートワー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:福利厚生は満足です。有休休暇、病気関連で使える休みなど社員に寄り添った
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低くはないが高くもない。34歳、主任、残業込みで年収は690万程度ボー
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル事業ライン/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。ただし、組合費は少し高く感じる。2021
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルソリューション事業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:住宅補助あり、DC年金等の財形貯蓄もあり。有給は比較的取れる方だとは思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックス制度を導入していますが、基本的に現
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
福利厚生:福利厚生も特段大きな特徴はない。NEC本体から出向してくる社員と同じチ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度はきちんとマニュアルかされており、上司との評価レビューで賞与額
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:会社としては休暇を取ることを推奨しているが、作業量が多すぎて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスが適用されており、自由な時間に働くことができる。(
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回答者: 男性/ 監査役付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査役/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・仕事量:フレックス制度や時間単位の休暇が充実していて仕事の進め方の裁量
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
多様な働き方支援:リモートワークは参加しているプロジェクトによる。出社をしなくて
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