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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Coleman事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。
繁忙期中は残業しますが、1時間程度です。
休日出勤も特にありません。

土日祝休みです。

多様な働き方支援:
繁忙期中でなければ、早めに上司に相談すれば早帰りする事も可能です。
有給もかなり取りやすい環境であるので相談しやすいと思います。

回答者: 男性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Coleman事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
働きがい:初心者でも細かく指導してくださるので、無知でもできるのかという心配はす
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回答者: 男性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Coleman事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:アルバイト通勤手当は1ヶ月分です。正社員は6ヶ月分で出ていたと思われま
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回答者: 男性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Coleman事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用を目指して入社しましたが、正社員の枠が
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:長年勤務している人が多く、外資経験者も少ないので、保守的で
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:定期昇給があるので、長く勤めていれば少しづつでも給与は増えていく。育休
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:会社都合の転勤だと住宅手当(家賃)で家賃を上限はあるが払ってもらえる。
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:営業職以外は、入社した時の肩書はほぼそのままで(特に女性)勤
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスを採用しているが、ゆっくり出社してくる人が少ない印
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:ベビーカーにおいてはシェアが多く、市場の信用もあるし、製品開発にも力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業部毎にその成長性や将来性に大きな違いがあり、本社としての期待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:外資系企業ゆえに、本社ならびにリージョンの意向が強く反映される社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事業部毎に違いこそあるが、総じて流通チャネルにおけるスキルは
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系と聞いて入社したが、意識や考え方が、内資企
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:複数ある競合の他ブランドよりも、自社製品のシェアが上がった時はやりがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ等も制度としては存在するが、ほとんど機能していない。その
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:40~50代の女性で入社以来ずっと勤務している方も結構いるので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】米国本社の意向によって左右され、組織変更
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】グローバル企業はキャリアア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:正社員の皆様は有給休暇やリフレッシュ休暇を取得してました。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:昼休みの時間が決まっておらず、業務状況から自分の判断で時間を
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回答者: 男性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Coleman事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性が多く、気軽に話しかけてくれる方や悩んでいる時に声をかけて
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