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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の回答者別口コミ（5件）

  • Coleman事業部 / その他、技術・専門職系（メディカル） アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年09月18日
  • 事務員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年02月20日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年05月14日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2009年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の職種別口コミ（22件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Coleman事業部

4.1
口コミ投稿日：2023年09月18日
福利厚生:
アルバイト通勤手当は1ヶ月分です。
正社員は6ヶ月分で出ていたと思われます。（制度が変わっていなければ）
アルバイトなので退職金はありません。

オフィス環境:
駅から12分程度です。
少し歩きます。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Coleman事業部

4.1
口コミ投稿日：2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。
繁忙期中は残業しますが、1時間程度です。
休日出勤も特にありません。

土日祝休みです。

多様な働き方支援:
繁忙期中でなければ、早めに上司に相談すれば早帰りする事も可能です。
有給もかなり取りやすい環境であるので相談しやすいと思います。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月20日
企業カルチャー・社風:
長年勤務している人が多く、外資経験者も少ないので、保守的でのんびりした雰囲気。長年同じ顔触れなので、ある意味家族みたいな雰囲気になっているので、新しくその中に入って行くのは大変だと思う。癖のある人は少ない。ただ女性の多い会社なので、女性の多い部署では出入りが激しい所もある。

組織体制・コミュニケーション:
外資経験者（転職組）と、他所の会社を知らずにこの会社だけ勤務している人は、空気が違うので自然と別れてる感じがある。体育会系の様なノリはないが、長年勤務している者同士は、ある意味家族的な感じなので、仲間意識が強い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性に関しては全く遅れていると思う。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月20日
女性の働きやすさ:
40~50代の女性で入社以来ずっと勤務している方も結構いるので働きやすい会社だと思います。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Coleman事業部

4.1
口コミ投稿日：2023年09月18日
働きがい:
初心者でも細かく指導してくださるので、無知でもできるのかという心配はすぐ無くなります。
そして自分のやる気次第では様々な仕事を振り分けていただけるのでやる気がある方はどんどんアピールして行ったほうがいいです。
仕事を増やしたくなく、そのままでいたい場合は与えられた仕事を淡々とこなしているだけでいいと思います。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Coleman事業部

4.1
口コミ投稿日：2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員登用を目指して入社しましたが、正社員の枠が空かない限り入社できないというシステムなので、なかなか正社員には上がれませんでした。
正社員枠が増えれば問題解決するのかなと思うのですが現状難しいと思われます。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月20日
事業の強み:
ベビーカーにおいてはシェアが多く、市場の信用もあるし、製品開発にも力を入れている。

事業の弱み:
少子化が進んでいるので、いつまでもベビーカーだけで売上げを伸ばしていくのは大変だと思う。

事業展望:
業界的には少子化に伴い、市場は縮小していくと思う。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
給与制度:
定期昇給があるので、長く勤めていれば少しづつでも給与は増えていく。育休や産休、交通費、社会保険など基本的な手当ては整備されている。年俸制を導入しているので、賞与という形では私は支給されていなかったが、営業職や役職が付くとマネージメントボーナスが出ているので、ボーナスが貰えると給与はドンと上がると思う。

評価制度:
外資に買収されて外資になった会社だが、元々内資の会社なので中小の内資企業と思っていいと思う。転職組（マネージャーレベル）は、外資系企業経験者が入社してくる以外は、長年勤めてる人が多い。外資に慣れた人は、入社して社員の考え方や、雰囲気が保守的で驚くと思う。

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