回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
休日出勤は必須で、人が多く動くGWなどは出勤する傾向にある、月内の振替休日は必須で休日日数自体は多いが、休日も平日に出来ていない仕事をこなす社員が多く、それは、一つ一つの業務は難しくないが、やらなければならない報告などが多く休んだ気にならないのが実情です。
多様な働き方支援:
フレックスで自由に自己管理出来る
回答者:正社員161名
回答者:正社員161名
総合評価:3.2
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回答者:正社員14名
フィリップ モリス ジャパン合同会社の総合評価は3.2点です(161人の正社員の回答)。フィリップ モリス ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1019件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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675万円 | 500~1150万円 | 99人 |
(平均年齢39.3歳)
回答者の平均年収 | 675万円 |
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回答者の年収範囲 | 500~1150万円 |
回答者数 | 99人 |
(平均年齢39.3歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 650万円 (平均年齢39.1歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 1120万円 (平均年齢43.4歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 59万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 59万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
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フィリップ モリス ジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文フィリップ モリス ジャパン合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
転勤がない限り一切住宅補助等の手当はございません。
セールスに関しては通常社有車での移動のみとなりますので通金手当は発生しませんが、旅費等は都度出ます。
退職金はあります。
オフィス環境:
セールスは直行直帰で基本的に事務所が無い為、資材等は全てヤマト運輸の営業所に届きます。
大都市に一つだけ事務所があります。
資材等はUnitに一つ倉庫がありますが基本自宅保管の為家のスペースを圧迫します。
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