口コミ投稿日:2023年09月20日
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ 接客業務、店舗運営業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテールストア(直営店)/ 正社
4.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月19日
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月23日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年12月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月19日
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ 接客業務、店舗運営業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテールストア(直営店)/ 正社
4.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 男性/ フルタイム社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 男性/ フルタイム社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年11月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月07日
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 男性/ フルタイム社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2023年07月21日
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ 接客業務、店舗運営業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテールストア(直営店)/ 正社
4.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月07日
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2016年11月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月07日
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ 接客業務、店舗運営業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテールストア(直営店)/ 正社
4.3
パタゴニア・インターナショナル・インクのカテゴリ別口コミ(111件)
パタゴニア・インターナショナル・インクの回答者別口コミ(19人)
- 専門職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年09月20日
- カスタマーサービス アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月19日
- プランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月26日
- リテール / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年12月17日
- パートタイマー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年05月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パタゴニア・インターナショナル・インクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
地球のために働くという明確なミッションがあるため、それに向かって考えて動く社員が多く、モチベーションは高いです。一方でビジネススキル的なところは期待できないため、プロジェクトの進め方は煩雑になりがちです。
組織体制・コミュニケーション:
長年いるスタッフと中途社員との間に壁があり、入社直後はコミュニケーションを取るのに皆さん苦労している様子です。
ダイバーシティ・多様性:
最近人事制度が改善されて多様性が重視されてきましたが、今までは同質なことが美徳な雰囲気があったため、いまだ課題は多いです。