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日本ルメンタム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
賞与は固定ではなくインセンティブ

評価制度:
会社としては若手の成長機会を推進していて、若手向けの研修も豊富にある。日立時代の名残で役職階層は豊富だが、実態としては部下やチームを持てるかといわれるとそうではない。特に設計では上が詰まっているためスピード感をもってキャリアアップしたい人には不向き。じっくりコツコツとキャリアを積みたい人にはいいと思う。人数規模からも、ピープルマネジメントの機会はあまりないと思った方がよい。

回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金、確定拠出年金など、多岐にわたる福利厚生
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:前身の日立製作所の風習が残っており、凝り固まった考えが蔓延
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日、夜間対応があり、心休まる瞬間が非常に少な
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:元々は日立グループの組織であったため福利厚生はそれに準じており、この希
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回答者: 女性/ 素子製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:派遣先の寮はあった,通勤手当は日数の往復分で計算の実費支給,退職金制度
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回答者: 女性/ 素子製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:派遣社員なので無し。働きがい:時間通りで残業は無かったが一時
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 750万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 750万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制です。外資系ということもありますし、業種的にも半導体景気に支えら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はなくなり年俸制となった。50時間分の残業時間は入れ込まれており、
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:会社の発祥が、もともとは日立製作所ということもあり、福利厚生は非常に充
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:日立製作所時代から綿々と蓄積された開発技術と、恵まれた生産設備があり
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:日立製作所時代からの技術力の積み重ね、またかの有名な日立製作所中央研
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:外資系なので親会社絶対です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:新入社員に対する教育はシステム化されておらず、OJTという名
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時は裁量勤務制度があり、はじめから30時間分の時間外手当も給与に含ま
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:問題ないと思います。ただ外資系なので、夜に会議がなされること
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 750万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 750万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制を採用しており、また米国株ではありますが、会社の株を頂けるときが
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには、特に問題ないと思います。多様な働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
組織体制・コミュニケーション:ひとつの製品でも担当する部分が部署によって明確に分
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:通信用の半導体なので、将来性はあると思います。働きがい:業界
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性の部長もおり、また外資系ですので、男性だから、女性だからど
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 8万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制ではあるが、業績に応じてスポットボーナスがもらえる。評価制度:年
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、業務のフォローももちろん自分で責任をもっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:広く責任を負う任務を任されるので、やりがいは大きいと感じました。 その反
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日立製作所の子会社的な扱いでしたので、安定性はあると感じていました
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:寮制度ありオフィス環境:執務スペースはザ・日本の会社。オフィスワーカー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:母体が日立製作所とアメリカの投資会社であり、アメリカ及びヨーロッパ
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。海外出張が続いたことは誤算でした
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:外資系ですので、有給休暇は取りやすい文化があります。またフレ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:価格勝負になった場合には、日本のような経営の仕方では、対応で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:光通信事業自体が中国企業が成長して、シェアをとられてきて事業として継続
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:業務は幅広く、自分から進んでやりたい人には向いている。設計業務以外には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:外資の割には、個人の決定権がなく。すべて上司の承認が必要。管理職の方は
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 750万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 750万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制です。評価制度:語学力
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回答者: 男性/ AssistantManager/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業展望:日立製作所時代から培われた、半導体レーザー技術の蓄積があるのは、かなり
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