ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(78件)

株式会社エニイワイヤの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:
独自の福利厚生はありません。
昼食はお弁当を頼むことができます。敷地内にある食堂を利用することができます。

オフィス環境:
最寄り駅から徒歩15分。人、車、自転車、バイクがすれ違うのが危険な橋を渡って通勤します。
朝の時間は学生の通学時間と重なるため、車と接触しそうになりながら、橋を渡ります。

株式会社エニイワイヤの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:
ほとどんんどの方が有給休暇が取得しやすい環境です。
半数以上の人がほぼ定時で帰宅をされています。
年次有給休暇は半日単位で使用が可能

多様な働き方支援:
在宅勤務は部署によりばらつきがありますが、間接部門であれば在宅勤務可能な環境です。
時短勤務制度は、法令に許されている範囲で利用が可能です。

株式会社エニイワイヤの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 省配線販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社です。

組織体制・コミュニケーション:
個々の管理で、質問がないと問題ないと勝手な解釈されます。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社エニイワイヤの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:
残業も少ないので、家事や育児とのバランスはとりやすい。
育児休業も、復職後の時短勤務を利用可能。

株式会社エニイワイヤの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:
役職手当はありますが、そのほかの資格手当はありません。毎年決まった研修は行われますが、
人材育成などの教育は実施されていません。

働きがい:
一生懸命頑張る人が報われない雰囲気があります。楽をしている人と頑張っている人の差があると思います。

株式会社エニイワイヤの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 省配線販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:
三菱電機グループが、強みです。他の拠点とも連携がとれていて横展開も素晴らしいと思います。

事業の弱み:
納期は、単価が安い割には頻繁に長納期ばかりで営業対応の半分は納期調整ばかりです。センサも割高で他社と比較すると相手になりません。

事業展望:
製品の将来の計画はありますが、後回しの傾向があり、実現までは厳しいです。

株式会社エニイワイヤの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
この会社の給与制度はごく一般的で普通だと思います。人によっては多く感じることもあると思いますが、人によっては少なく感じることもあると思います。
賞与に関しても人によって感じ方はそれぞれだと思うので多く感じる方もいると思いますが少なく感じる方もいると思います。総じて一生懸命働いたかどうかが鍵になる気がします。

評価制度:
この会社の昇進、昇格の基準や頻度はごく一般的な感じです。
中途入社の場合にとても早く感じる方もいるけどなかなか昇進しないと感じている方も多いかもしれません。
全体的にアンケートをとったわけではないのでこの辺はわかりまえん。