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富士通コンポーネント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:
寮はありますが、会社から1時間ほどの所にある。また、男性の寮は非常に環境が悪く人気がない。女性の寮は比較的綺麗だと聞いている。退職金制度はあり、2年以上勤めた場合に支給される。交通費も定期券は廃止され、出社した時に都度申請して支給される形となっている。

オフィス環境:
本社は京急線かりんかい線を使って通勤する。オフィスビルがチラホラあるので初めは圧巻である。ビルの19階部分からの眺めはとても良い。また、本社はフリーアドレスとなっており、自分の机は無く席を予約して使用する形となっている。その日の気分で席を決めることもできるため非常に良い環境だと感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:非常にopen, ただし元Fujitsuの社員が上層部を占
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回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:まさに姿替え途上、今後の経営陣、所属人材により新たに作り上
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:社内談合・迎合スキルを養えるか、それが必須であること
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 160万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
賞与:業績連動のため、1ヶ月を切ったりする。経営陣の半導体の確保戦略に失敗したお
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回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:良い意味で、どこに飛び出すか未知なところ。核がしっかり見極められれば
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:同業他社と比べると低く設定されていると思います。近年は業績が悪くボーナ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月05日
福利厚生:家族手当5000円/月、既婚で有れば住宅手当が5000円/月。独身者だ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:陳腐てすが、お客様に感謝されたときが1番です。社内でそ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:歴史が長い会社なので良くも悪くも伝統を重んじる部分はあると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:昔ながらの社風ではあるが、高品質、高信頼のある製品が並ぶ。事業の弱み
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:・入社後に半年で出向し、その後転勤になるなどいろ
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
オフィス環境:オフィスは駅から近いが、出勤・退勤の際に混雑する駅なので電車で通う
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与や昇給率があまりよくない気がします。実力主義というよりは年功序列。
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:・基本給が少ない・賞与の成績評価は不透明さがある評価制度:・昇進・昇格
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回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:教育には力を入れ始めている、所属人員自体よりの提案があっても
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:主に財務の悪化により残業代や休日出勤代を払えないという理由か
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:休みはとても取りやすい環境だと思います。年間休日も多く満足し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:ディジタル回路、ソフトウェア、アーキテクチャ、高度な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:問題点を独自の技術で解決した時。この一年で3件の特許を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:半年に2回、業績を見て判断、トップが文系なので技術の貴重さの理解が今ひとつ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:年2回、レポートを提出し、自己評価、上司の評価が反映されるが、そ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
254万円 17万円 0万円 10万円
年収 254万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は同期に話を聞くと2年昇給はなく4年目まで大卒社会人1年目の給与だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:一般的な大企業に準じた福利厚生があると思います。大満足とは言えないかも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:寮はありますが、会社から1時間くらいの所にあるため不便です。男子寮に関
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:富士通グループの一員なので福利厚生が充実していそうだが、なぜかわからな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は明確にあり、部門目標と自己申請の目標に対し自己評価があり、上
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:休日の多さに関してはとても満足しています。残業も強要されるこ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:テナント自体はめちゃくちゃ綺麗だが、アクセスがとにかく良くないまた、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月15日
雇用の安定性:会社の業績は変動するが、その中で、事業目標,長期・中期の目標を共有
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は全く期待できない。そして最近の業績不振により、全社的にボーナ
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リレー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:富士通の影響でオンラインの教育が支援制度として機能しています
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リレー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
事業の強み:リレーは市場の継続性に強みがあります事業の弱み:リレーは成長性が弱み
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の弱み:・製品を拡販する際に、コスト面で他社と競争力が不足している事業展望:
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:・定期的な研修のほかに選択で職級に合わせた研修が多数用意され
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