口コミ投稿日:2023年10月18日
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ ファシリティ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 回答なし/ FM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IFM/ FM
3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ Work Dynamics/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
回答者: 男性/ IFM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IFM/ AFM
3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 回答なし/ FM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IFM/ FM
3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 回答なし/ ファシリティコーディネー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ プロパティマネージャー、リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産運用サービス事業部/ Associate
3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ Work Dynamics/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 回答なし/ FM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IFM/ FM
3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ ファシリティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 56万円 | 10万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 225万円 |
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 回答なし/ ファシリティコーディネー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ ファシリティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 680万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ ファシリティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ ファシリティ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 回答なし/ FM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IFM/ FM
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 48万円 | 0万円 | 45万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 45万円 |
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ プロパティマネージャー、リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産運用サービス事業部/ Associate
3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ マーケティング&コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ ファシリティ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ ファシリティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 56万円 | 10万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 225万円 |
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
ジョーンズラングラサール株式会社のカテゴリ別口コミ(302件)
ジョーンズラングラサール株式会社の回答者別口コミ(49人)
- ファシリティマネジメント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月19日
- マーケティング&コミュニケーション 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月18日
- ファシリティコーディネーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月12日
- ファシリティコーディネー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月18日
- リーシング 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジョーンズラングラサール株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署別で給与面の待遇は大きく変わってきますので一概には言えませんが、外資系企業という側面から、日経と比べても成果が個人の年収に大きく還元されるという部分は多分にあると思います。実際、成果報酬だけで1000万を超える営業担当者も多く、ベース給与と合わせた年収で考えると中小企業の役員レベルの収入は可能です。
評価制度:
圧倒的に実力主義のため、昇進を期待する場合、明確に数字で示す必要性があります。逆に、数字さえ見せることが出来れば、30代でも役員にまで昇進することが可能なため、良くも悪くも実力主義が明確な社風だといえます。