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ソニー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
906万円250~2600万円65

(平均年齢40.5歳)

回答者の平均年収906万円
回答者の年収範囲250~2600万円
回答者数65

(平均年齢40.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
850万円
(平均年齢44.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
763万円
(平均年齢37.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
981万円
(平均年齢42.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
1032万円
(平均年齢43.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(67件)
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ソニー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 電気工学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:
福利厚生は乏しい。
大手メーカーの中では年収は悪くないが、「年収+福利厚生」で考えると、他のメーカーと大差なかったりする。

オフィス環境:
部署により品川、大崎などオフィスは異なるが、営業でなければテレワークを導入している部署が多い。最近はどの場所も週2、程度の出社が多いのではないだろうか。どのオフィスも共有スペースは広く、綺麗である。

ソニー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍は在宅勤務が推奨されていましたので、業務も滞りなくできました。周りに聞いてもほとんどの部署で在宅勤務をとりいれていた様な印象ですが、部署や業務内容によっては固定出社日が設けられている人もいたようですが、妥当かつ納得の対応だったと思います。休暇や勤務時間も業務に支障がなければ比較的自由に調整できました。ただ、繁忙期などはなかなか難しいこともありましたが妥当かと思います。

多様な働き方支援:
正社員の副業は禁止だと思います。周りでも副業しているとおおっぴらに言っている人は聞いたことがありません。育児休業明けに時短勤務している女性もいるようです。有給も必要時に使用できました。

ソニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦は大いに奨励され、多くの人が気軽に新しいことにチャレンジしやすい社風だと思う。
逆に、単にルーチンワークをこなすだけでは何も評価されないため、他の人とは何か違うことができることが求められる。
社内募集制度があり、社内の多くの部署へ自分の希望で移動するチャンスがある。多くの人がこの制度でやりたい仕事を見つけて異動している。また、一旦他の部署へ移動した後、また社内募集で元の部署に戻ることもあり、グループ会社内でやりたいことがあれば何にでも調整できる風土がある。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも研究部隊がいて、交流がさかん。年に1回の社内の技術交換会では、各国のラボから多くの人がやってきてお互いの技術を説明し、技術提供や協業などの可能性をさぐる。関連して、相互に海外赴任などを行うことも多いので、外国出身の方も多くいる。女性も多く活躍されていて、特に技術関連の部署では、女性だから不利になるようなことはないと思う。

ソニー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:
管理職に女性を登用したいという意思は感じるが、忙しくなるので、好まない人も多い。育休、時短勤務は当たり前で、男性も取得できる。時短だからといって事務作業ばかり押し付けられるわけではないが、人より短い時間の中で成果を上げるのは自己責任。周りのサポートに頼ったり、時短の権利ばかりを主張するような人はあまり見かけないし、評価もされない。先人の先輩方の働き方により、昨今は制度も風土もよく整っているように思う。一方で管理職はとても忙しいので、待遇があがるとしても、引き受けるには勇気がいる。会社側の問題ではない。

ソニー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:
研修は積極的にアプライすれば色々な機会があります。キャリアは自分で考えないと会社が何か考えてくれるものでありません。

働きがい:
自分の仕事が、どのようにグローバルマーケットで評価されているのかお客様の声を聞けるのは楽しみの一つです。

ソニー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 電気工学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はグローバルな社風、働き方を期待したが、実際はかなり日経企業の雰囲気。昭和の雰囲気もあるため、それをギャップに感じる若手もいる。

ソニー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ I5

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:
ブランド力、一部のカテゴリーにおける商品力の強さ

事業の弱み:
最早エレキの会社ではないため、積極投資を行えない点。それによる商品力の低下。

事業展望:
家電部門(ソニー株式会社)は先がなかなか見えない。ソニーグループとしてはエンターテインメントに軸足を移しつつあり、グループ内の家電のプレゼンスは年々下がっている。
また、注力領域でないことから、積極的な投資はなく、縮小均衡の中で利益率を高めていく方針。

ソニー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
ボーナスは年2回、個人の評価に基づくボーナスが6月に、業績連動または固定ボーナスが12月に支給されます。個人差はありますが、全体的に日本の平均値と比べれば悪くないと思います。ここで貯めて独立を考えている様な人も周りですくなくなかったです。在籍が長くなれば長くなるほど、金額が高くなる事が多いです。個人的には満足していました。ほかの手当に関しても納得できる内容だったと思います。