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テルウェル西日本株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給の仕組みは年に一度の通年評価によって職級の上がり幅が決まります。
高い評価を取り続ければ昇給も早く、低い評価を取り続ければ遅くなりますが、日系企業の基本形態と同じだと思います。
仮に低い評価であっても一定額は上昇するのでモチベーションは保ちやすいと感じました。
各種手当や調整で最終的な給与は水準を満たしていますが、基本給はかなり低くなっています。
また勤務エリアで手当に大小あり、賞与の基準額にも影響するため、大阪で勤務する方、それ以外のエリアで勤務する方で給与格差が発生しやすいです。
賞与は年2回、6月と12月に貰えます。
グループ全体で労働組合の力が強く、年5ヶ月程度の賞与実績があり、評価に関わらず若干ながら月例賃金のペースアップも期待できます。
残業に関しては所属する組織や担当によってまちまちです。一切残業がない担当もあれば、30時間を超える担当もあります。

回答者: 男性/ 営業・受託業務運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:全体的に甘いよくも悪くもNTTグループのふうどの影響をうけ
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回答者: 男性/ 営業・受託業務運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:普通NTTグループをバックボーンとしてさまざまな事業に拡大していける
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:正社員の方も有給休暇を積極的に取得するので、派遣社員でも有給
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務を徹底的に管理しており、端末のオンオフも始業終業の
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:事務職は全くの未経験でアルバイトとして採用して頂きましたが、
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でどうしても業務が終わらない場合は土日も出勤することに
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回答者: 女性/ お客様サポートセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:親会社のネームバリューも大きいが、それいがいに事業の多角化を図ってい
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
組織体制・コミュニケーション:まだ入社して間もないですが、社員同士のコミュニケー
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回答者: 女性/ お客様サポートセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:やたらスローガンを考える機会があり、そのあたりは昭和から変
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:9:00〜17:30 仕事量は時期によりかなり波がある休日休暇
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 18万円 4万円 0万円
年収 24万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:半年以上働いていれば、賞与が貰えると聞いたことがあるが、そのような説明を聞
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:先輩方の話を聞いているとあまり望めません。キャリア等は求めな
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:入社前は残業はほとんど無いと言われていましたが、実際入社して
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 18万円 4万円 0万円
年収 24万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:CP社員いわゆる、契約社員は、時給→月給に。正社員は、勤続年数によっ
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:社員にはそこそこの待遇があると思われますが、非正規雇用にはないので、格
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回答者: 男性/ ビル管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋事業所/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:6,12月通常の支給制度。特に問題なし。インセンティブ:あるが、高齢者雇用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:ほとんどない。成長支援制度:資格取得支援制度あり。申請の上資格を取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:福利厚生ポイントを使用して、自分の希望する助成を受けること
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回答者: 男性/ ビル管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋事業所/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様のため、関連会社のため、社会的な貢献、会社の発展
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:個人情報保護や、人権に関する研修が定期的にありました。特に人
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回答者: 男性/ ビル管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋事業所/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:残念ながら在籍が2か月足らずで特に情報を持ち合わせていない。
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回答者: 男性/ ビル管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋事業所/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:人間としてどう生きていくか、どう成長していくか、そう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:派遣登録した会社だったため入社前に認識しておくべき事:顧客がほぼグルー
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:親会社の社風が強く、制限が大きいように感じました。組織体制
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事を通して身につくスキル:管理業務がメインの会社なので、そういうものに適性があ
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 18万円 4万円 0万円
年収 24万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足はしていないが、長年勤めるには、居心地の良い会社。福利厚
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回答者: 女性/ お客様サポートセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:有休消化はほぼ100%で、とらないと上からチェックが入るくら
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがいを感じるポイント:大きな企業グループの一員なので、取引先も、頭を下げてく
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事の裁量権:業務上の裁量は、上司の意図を汲み取れれば、その範囲で決める事が出来
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:副業はNG、業務内容によるが、リモートワークも可能。育休明け、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:部署により様々ですが、チャレンジしていく風土はあまり無いよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
勤務時間・休日休暇:スキルのある人があまりにもいないのであまりにもずさんな作業を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
勤務時間・休日休暇:年休がとてもとりやすく急な時間年休なども取れ仕事と家庭との両
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は年功序列ですが、賞与ももらえて安定しています。各種手当も充実して
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