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株式会社りそなホールディングスのカテゴリ別口コミ（76件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(13件)

株式会社りそなホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円250~840万円17人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲250~840万円
回答者数17人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		366万円
（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢34.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		350万円
（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		660万円
（平均年齢31.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社りそなホールディングスの回答者別口コミ（13件）

  • 本部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月14日
  • 営業課 / 営業担当 / 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月19日
  • システム関係 / 担当マネージャー / 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年07月10日
  • 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月10日
  • IT企画部 / なし / IT企画部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年01月24日
回答者一覧を見る（13件）

株式会社りそなホールディングスの職種別口コミ（76件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（47件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（76件）

株式会社りそなホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年10月05日
福利厚生:
基本的には、実家から通える支店に配属されるため、上京される方々のみ家賃補助は出ます。それ以外の方には、結婚するまで家賃補助は出ず、結婚をしてもらえるようになっても、出世するともらえなくなります。退職金や財形貯蓄制度、社員持ち株など基本的な制度は整っています。

オフィス環境:
支店によってバラつきがあるようですが、支店には社食はありません。男性更衣室もなく、男性はロッカーのみとなります。立地も支店によりけりで、駅から遠い支店もあるようです。

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株式会社りそなホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 営業担当

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは比較的とりやすいように感じる。残業も基本的には2時間ほどであり有給等も消化していきやすい。休日出勤などもなくワークライフバランスは比較できるとりやすいように感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは一度コロナ禍で導入されたが、やはりお客様あっての営業であり出社が前提。リモートワークは進んでいない印象。時短勤務や副業などはなし。

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株式会社りそなホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 営業担当

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的いいように感じる。一方で年功序列の風土はやはり色濃く残っている印象。昇進に関しても基本的には年功序列で、同期と比較してもそこまで差がないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは比較的とりやすいように感じる。チームとしてのまとまりなどはあまり感じない。

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株式会社りそなホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年07月31日
女性の働きやすさ:
女性という一括りにして働きやすいかという判断はできませんが、
子育て支援制度や、子育てへの理解度は高い。ただ、子育て後のキャリアアップがしにくいと感じる環境。
キャリア開発を強化する人事制度へ移行したことで、今後の女性活躍できる環境になることを期待したい。

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株式会社りそなホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ IT企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT企画部/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年01月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実しています。

働きがい:
特にないです。
年功序列が強いので、あまり期待はできません。

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株式会社りそなホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 営業担当

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に銀行の利益を優先する。お客様のために寄り添うと言う企業理念に共感し入社してしたものの、目標達成のために、銀行側にメリットの多い商品やサービスを提案してする機会がかなり多いイメージである。

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株式会社りそなホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ IT企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT企画部/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年01月24日
事業の強み:
強み:バンキングアプリに関しては他銀よりも使いやすく、好評です。地銀にも売り出しているので、システム関連は強いのではないでしょうか。

事業の弱み:
メガバンクと比較した場合、海外に拠点がない事は弱みだと思います

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株式会社りそなホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム関係/ 担当マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2023年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
840万円 58万円 14万円 140万円
年収 840万円
月給（総額） 58万円
残業代（月） 14万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
りそなホールディングスは大抵がりそな銀行と兼務してます。りそな銀行の本部社員に近いかもしれません。
グレード制という給与体系で組合員（非管理職）のマネージャの１番高い人で900万〜1000万くらいかと思います。
そこから、グループリーダ、支店長、部長職と執行役員となっていきますが、部長職で、1200万〜1300万以上と思われますが、私が部長でもなく、賞与の金額が不明のため、定かではありません。

手当は家賃補助や子供手当（次世代育成手当）があり、上手く活用すれば、年間数十万〜100万近い手当がもらえます。

若手の給料が安いですが、2024年からは初任給が引き上がるため、最低賃金が引き上がるので、それについてマシになるとおもいます。ただ、マネージャーや支店長、部長の給料が上がるわけではないです。あくまで、初任給である最低賃金が上がるだけです。

賞与はマネージャーで一番良い人が年間200万くらいです。

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