アンドリッツ株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）
アンドリッツ株式会社の回答者別口コミ（3件）
- その他機械・機構設計 その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月22日
- 技師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年12月15日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2017年05月13日
アンドリッツ株式会社の職種別口コミ（35件）
アンドリッツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アンドリッツ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月22日
アンドリッツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アンドリッツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.0
組織体制・コミュニケーション:
各部署間での会話はあまりなく、必要であればといった感じである。
それぞれが携わっている業務に繋がりがそれほど多くないことも理由のひとつと感じている。
ダイバーシティ・多様性:
親会社が海外企業であることもあり、外国人に対しては従業員のほとんどがフレンドリーに対応しているように感じるが、古くからの企業体制や業種の問題もあってか、女性社員はそれほど多くない。
各部署間での会話はあまりなく、必要であればといった感じである。
それぞれが携わっている業務に繋がりがそれほど多くないことも理由のひとつと感じている。
ダイバーシティ・多様性:
親会社が海外企業であることもあり、外国人に対しては従業員のほとんどがフレンドリーに対応しているように感じるが、古くからの企業体制や業種の問題もあってか、女性社員はそれほど多くない。
アンドリッツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
アンドリッツ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
アンドリッツ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アンドリッツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
アンドリッツ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
事業の強み:
オーストリア、フィンランドでのバイオマスエネルギー発電の最新型発電所の技術を持っている。そのため国内の老朽化した発電所のリプレイスでは十分に能力を発揮できるうえ、エネルギー効率もとても良い。ただし外資系であることが国内産の発電所を扱ってきた日本人の習慣に合致しないところがあり、慣れるまでは客先操業員が苦労する場面もあると考えられる。
事業の弱み:
日本国内の紙パルプ産業は縮小傾向が進んでおり、各製紙会社も縮小の波から設備投資は少なく、既設設備の更新などでしのいでいる状態が続いている。そのため、大型案件は少なく、かつ既設設備改造についても自前の業者を介して行うことも多く、若手の育成に対して経験を積むことができる場所が少なくなっている。
事業展望:
母体の会社は水力事業が主力で今後の再生可能エネルギーの技術の需要拡大の際は、国内においてもプロジェクトが増える可能性があると考える。ただし、日本のエネルギー関連は法律の制限があり、輸入品を主とする設備は使用することに問題があったり、実績を重要視する日本企業の場合、新規参入するにはかなりの時間がかかる可能性は今も変わらないと考える。
オーストリア、フィンランドでのバイオマスエネルギー発電の最新型発電所の技術を持っている。そのため国内の老朽化した発電所のリプレイスでは十分に能力を発揮できるうえ、エネルギー効率もとても良い。ただし外資系であることが国内産の発電所を扱ってきた日本人の習慣に合致しないところがあり、慣れるまでは客先操業員が苦労する場面もあると考えられる。
事業の弱み:
日本国内の紙パルプ産業は縮小傾向が進んでおり、各製紙会社も縮小の波から設備投資は少なく、既設設備の更新などでしのいでいる状態が続いている。そのため、大型案件は少なく、かつ既設設備改造についても自前の業者を介して行うことも多く、若手の育成に対して経験を積むことができる場所が少なくなっている。
事業展望:
母体の会社は水力事業が主力で今後の再生可能エネルギーの技術の需要拡大の際は、国内においてもプロジェクトが増える可能性があると考える。ただし、日本のエネルギー関連は法律の制限があり、輸入品を主とする設備は使用することに問題があったり、実績を重要視する日本企業の場合、新規参入するにはかなりの時間がかかる可能性は今も変わらないと考える。
アンドリッツ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アンドリッツ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
勤続給や資格給等といったものが規定で定められており、将来ある程度想定した給与が想定できるが、個人のスキルはほとんど評価されず、それ以上もそれ以下もなくといったように感じる。
勤続給や資格給等といったものが規定で定められており、将来ある程度想定した給与が想定できるが、個人のスキルはほとんど評価されず、それ以上もそれ以下もなくといったように感じる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アンドリッツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アンドリッツ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る