回答者: 男性/ 主査補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
日本コムシス株式会社の口コミ一覧ページです。日本コムシス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを521件掲載中。ライトハウスは、日本コムシス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 33万円 | 10万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
日本コムシス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ドコモ系の事業に強く常に仕事がある(役員の出向先の会社であるため)。
最近は、M&Aが活発なため、子会社の業績もコムシスHD全体の業績に加味することができるし、業務範囲を広げることができている。そのため、気が付くと知らない会社がグループ会社に加わっていることが多い。
事業の弱み:
ドコモ系以外の企業向けの仕事は弱い。また、年々ドコモからの同じ仕事に対する利益が減っている。
業務を通して技術を生かすことと、育てる経験できないので、社員の経験が不足し実績がないので仕事を受け取ることができていない。
事業展望:
ドコモ系以外の企業向けの仕事を増やして業務範囲を増やすと思われる。
ドコモの携帯料金については今後安くなる可能性が高いので、おそらくドコモからの収益も減るはず。
現実として、既存業務の利益については、ドコモからの支払いが悪くなっている。
そのため、ドコモ向けの事業は決して無くしたりはせずかつ少しずつ減らしつつ、
徐々に他企業向けの業務の拡大を行っていくべきに思える。
他企業向けの業務は経験が少なくある意味動きやすい35歳くらいまでの社員が担当した方がいい。