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日本コムシス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:
ドコモ系の事業に強く常に仕事がある(役員の出向先の会社であるため)。
最近は、M&Aが活発なため、子会社の業績もコムシスHD全体の業績に加味することができるし、業務範囲を広げることができている。そのため、気が付くと知らない会社がグループ会社に加わっていることが多い。

事業の弱み:
ドコモ系以外の企業向けの仕事は弱い。また、年々ドコモからの同じ仕事に対する利益が減っている。
業務を通して技術を生かすことと、育てる経験できないので、社員の経験が不足し実績がないので仕事を受け取ることができていない。

事業展望:
ドコモ系以外の企業向けの仕事を増やして業務範囲を増やすと思われる。
ドコモの携帯料金については今後安くなる可能性が高いので、おそらくドコモからの収益も減るはず。
現実として、既存業務の利益については、ドコモからの支払いが悪くなっている。
そのため、ドコモ向けの事業は決して無くしたりはせずかつ少しずつ減らしつつ、
徐々に他企業向けの業務の拡大を行っていくべきに思える。
他企業向けの業務は経験が少なくある意味動きやすい35歳くらいまでの社員が担当した方がいい。

回答者: 男性/ 主査補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月収に関してはあまり他の会社と比べてもあまり高いとは言えず、残業代で稼
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:住宅補助は地方出身者の独身寮があります。対象であれば恩恵をもらえますが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に土日休みであるが、部署・現場によっては休日出勤
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:来年度から建設業にも労働時間を月45時間を超えないようにする
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:寮に入れる人はよいですが、それ以外の人は社宅手当なしのためつらいです。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署にもよるが、年間を通して何かと忙しいので残業時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の数が少なくやはり勢力として弱いと思うただ女性活躍のために
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:NTTドコモと繋がりがあるため、会社が潰れることはなく安定している。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当に関しては、受験費用および合格時の一時金という形で支
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては年功序列で増えていく。基本給に関しては少し低い気がする。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:福利厚生に関しては割と揃っていると思う。組合もあることから、社員を守ろ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といったイメージ。良くも悪くも年功序列の
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は頑張れば頑張るだけきちんと評価されると思う。頑張らなくても問題を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:この会社の給与制度は完全年功序列となっています。昇給・賞与についても基
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回答者: 男性/ 現場代理人補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモ事業本部/ 現場代理人補助

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:色々なことが経験できる。ただ業界自体が携帯料金の減額により新しい装置
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:時間外労働については、現場によって変わる。多いところでは10
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、多い月でも30時間程度です。休日はカレン
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:部署にも依るが、休日出勤や夜間勤務が多い場合もあり、また、人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:住宅補助はないがその他の福利厚生についてはそれなりに充実している。寮に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:主にNTTやドコモ等の発注者からの工事を受注して工事を実施している。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的なイメージがある。風通しは良いが上に
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:数年たてばランクがあがり給料・賞与もあがる。出張手当がとても良いので未
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある一定のランクまでは毎年昇給して残業手当・休日手当・出張手当はきっち
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回答者: 男性/ 201 一般事務従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務系総合職/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:会社、社員ともに遵法意識・モラルが高く、ガバナンスに力を入
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:大きい会社なだけあって一通りは揃っている。人によっては産休や育児休暇を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:現場会社だったこともあり、古い社風は残っているように感じる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:古き良き体育会系のイメージが強い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:住宅手当はありません。遠方から出社する方のみ、寮の使用が可能となります
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に一度昇給がある。しかし3年目までは年に7000円程しか増えないため
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:成長意欲が低いひとが多い、NTTやドコモの工事を毎年大量に
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回答者: 男性/ 試験班/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモ事業本部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:本人の意向に沿って、配属先を考慮すると言われてい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:新卒の1年目はほとんど研修や資格取得にあてられており、キャリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の企業なのでずっと勤めていればそれなりにもらえるのではないでし
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては土日祝日完全休暇は可能。時勢柄、ブラックな働
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