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日本コムシス株式会社のカテゴリ別口コミ（519件）

福利厚生・オフィス環境(70件)企業カルチャー・組織体制(43件)成長・働きがい(126件)事業展望・強み・弱み(65件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(73件)女性の働きやすさ(42件)入社前とのギャップ(28件)年収・給与(72件)

日本コムシス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
551万円300~910万円55人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収551万円
回答者の年収範囲300~910万円
回答者数55人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		429万円
（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		559万円
（平均年齢33.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		680万円
（平均年齢38.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		561万円
（平均年齢33.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（72件）

日本コムシス株式会社の回答者別口コミ（91件）

  • NTT事業本部 / 一般社員 / 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月27日
  • 事務系総合職 / 社員 / 201 一般事務従事者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月15日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年02月16日
  • 一般職 / 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月22日
  • ITビジネス事業本部 / 無し / 施工管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月10日
回答者一覧を見る（91件）

日本コムシス株式会社の職種別口コミ（519件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（64件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（126件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（68件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（224件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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日本コムシス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月16日
福利厚生:
寮は複数完備してある
住宅補助あり※原籍に配属の社員は補助なし
通勤手当支給あり※新幹線はダメ

オフィス環境:
各エリアで事業所を構えている
本社は大崎駅が最寄り
本社はフリーデスクで、共有スペース等充実している

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日本コムシス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:
来年度から建設業にも労働時間を月45時間を超えないようにするための法律が適用される。そのため、全社的に残業を減らそうとする動きがある。しかし、建設業の仕事柄どうしても残業が多くなってしまうため、どのように残業を減らしていこうか試行錯誤している段階である。
場所にもよって異なるが土日祝は基本的に休みのため休日は比較的プライベートな時間をもてる。

多様な働き方支援:
施工管理を行う場所においてはリモートワークが行いづらい。仕事柄どうしても現場作業員などに直接指示を出す必要があるため、その点に関しては今後どのように対応していくか考えていく必要があると感じる。

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日本コムシス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 201 一般事務従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務系総合職/ 社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
会社、社員ともに遵法意識・モラルが高く、ガバナンスに力を入れていると思う。また、精神的に余裕のある人が多いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は事業本部制を採用している。社会環境やマーケットの変化に合わせて、素早い社内組織の変更がある。

ダイバーシティ・多様性:
日本の現役世代と同様に高い多様性があると感じる。

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日本コムシス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月07日
女性の働きやすさ:
女性の数が少なくやはり勢力として弱いと思う
ただ女性活躍のために本気でキャリアアップを狙うならその他男性よりはずっと可能性があると思われる
どれだけ自分の仕事に本気になれるかで大きく変わってくるのではないだろうか
会社としても積極的に採用や育成を進めているように見えるしかけてみるのも悪くないかもしれない
男社会であるのは基本的に変わっていかない気もするので、それに馴染めるかは人それぞれだろうか
無理な人は無理だろうし、長い人は長い。
それは派遣を見ていて感じるので、自分のキャリアプランはしっかり持っていた方が良いと思う

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日本コムシス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 201 一般事務従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務系総合職/ 社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月15日
成長・キャリア開発:
会社はキャリア開発や研修といった社員の育成にかなり力を入れていると感じる。東洋経済か何かの記事で、社員の育成にお金をかける順位が日本の中でかなり上位だったと記憶している。

働きがい:
業務を通して上司の意見や会社の方針を理解し、視座が高まったと感じたとき。

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日本コムシス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会の基盤となるインフラを作り出すことはとてもやりがいがあると感じていたが、実際は施工管理という立場で、下請けを活用し、自身が構築に関わることはあまり少ないと思う。
私自身は事務職だが、現場の社員も基本的には下請けの管理業務を行っている。

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日本コムシス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月22日
事業の強み:
NTTドコモと繋がりがあるため、会社が潰れることはなく安定している。

事業の弱み:
NTTドコモとの取引で会社を運営してきたということもあり、地盤はしっかりとしているが近年工事が減少し売上が下がり始めてきている。新規顧客を獲得しようとしていると聞いているが進展がないためか新たな話が聞こえてこない。

事業展望:
新規顧客の獲得や他事業部へ力を入れているが、良い方向へ向いていないようなので潰れはしないが安定したい人が多く在籍する会社になるのではないかと思う。

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日本コムシス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は頑張れば頑張るだけきちんと評価されると思う。
頑張らなくても問題を起こさなければ長くいればいるほど徐々に昇給はすると思われる。
賞与は2年目から一般的なボーナス＋10万円くらいで支払われた。
目立った手当は特にない。

評価制度:
コミュニケーションができ、積極的で目立つ人が評価されやすいと思われる。しかし、部署によると思うが派手なタイプの人の割合はそんなに多くもないため、地味に勤勉に取り組んでいる方もきちんと評価されているように思われる。

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