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PCテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ サポートリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
オフィス環境:
日本有数の電気街の中にあり、電子機器の情報などを入手するにあたって非常に便利な立地だと思います。電気街の中ということもあり複数路線の駅が近いためアクセスも便利です。
またビルの1フロアを会議室や休憩室などの共有スペースとして活用して気軽に談話やリフレッシュが出来たり、ゲームを持ち寄って対戦するなど賑やかですね。

PCテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ ICTサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は休憩込みで9時間程度で、何かトラブルや相談質問などがあれば遅くなる可能性があります。
休みは土日祝が休みで、訪問先次第で内勤かリモートワークになる可能性があります

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは無く、時短勤務なども存在しません。

PCテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:
ことなかれ主義。
業務の改善に対して人員配置替えと新しい取り組みに対してのフットワークは軽いが、根底がことなかれ主義である為、大きく改善されることは無くいつも中途半端。

組織体制・コミュニケーション:
現場内で責任者や部活の人間関係は、上下関係あまり無く、良い方だと思う。
幹部や上層部となると、あまり良さそうとは思えない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、仕事がなりに出来ていれば問題とならないかと思う。
ワークスタイルは出勤して働く構造であるため、自由度は低くいかも思う。
障害やハンデは現場に余裕がないことが多くカバーできない為、許容範囲は狭いかと思う。

PCテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ サポートリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:
技術系ヘルプデスク業務において女性がたくさん所属しており、年齢層や性別の区別なく幅広く活躍しています。
もし子供や家族に何かあった場合など、まだまだ女性に頼りがちな世の中ではありますが、急な休みなどが取りやすい職場なこともあり柔軟に対応できる点でも女性にとっても働きやすい職場なのではないかと思います。

PCテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ ICTサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:
仕事内容がかなり特殊な方だと思うので、特に成長したことやキャリア開発が出来るような事は少ないのかなと思います。
研修も簡単な説明を受けて直ぐに実務に入るような形だったので、最初の頃は分からない事の方が多いと思います。

働きがい:
学校の先生方や生徒達と関わる仕事ですので、教育に興味がある方などは働きがいがあると思います。

PCテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ITサービス会社にも関わらず、考え方や仕事のこなし方が昭和だと思います。

PCテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】NECの系列会社だが、上層部はNECからの派遣が主のため、社員を育成する環境ではなかったので期待できない。

PCテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SL 1部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 10万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
契約社員を評価する制度が整っておらず、実績などの数字で判断せず上司の主観でのみ判断される。

評価制度:
契約社員に関しては、実績などの数字ではなく上司の主観でしか評価されない為、どれだけ上の人間に自分の仕事ぶりを覚えてもらえるかにかかっている。