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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月18日
勤務時間・休日休暇:ここ数年の流れで以前はみなし残業だったが、いまは1分単位で厳しく管理されており、27時間を越えると厳しく叱責される。しかし、仕事量自体は年々増加しており、到底終わる量では無いため、持ち帰りサービス残業を強要される。土日にも上司から仕事の指示が来る。上司にもよるが土日、深夜でもすぐに返信しないと厳しく叱責されるため気が休まらない。サービス残業を含めると、月の残業時間は80時間を軽く越えてくるが、本社は分かっていないのか、年々営業の仕事は増える一方である。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月18日
福利厚生:ベンチャーという事もあり、退職金等の福利厚生が非常に薄い。退職金はある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給与は実力主義であり、契約が多ければインセンティブ+昇格があるので、結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月18日
働きがい:契約件数が役職で上がるため、やりがいになる。しかし、給料としては役職手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月18日
福利厚生:会社が発展しているため、制度自体は良くなりつつある。持ち株会などが最近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規開拓をどんどんこなし、結果を正当に評価してもらい、早く出世したいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:典型的な営業会社です。ノルマもそうですが社訓など暗記をしないと研修でく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:相手にするのが社長や会社役員なので色々と勉強になります。商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:電力自由化に先駆けて莫大な資金を投下しています。これからは電話の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本テクノは小泉政権時の規制緩和がきっかけでうまれた会社です。 既存抵抗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はほぼ確実に休めます。しかし契約が足りないと土日出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月18日
教育・研修:研修制度は充実している。中途採用でも入社研修で1週間、その他、2週間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:技術課の研修は技術課本社地下に研修設備が有り、機器の取り扱いや監視装
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:技術課では今の現状は分らないが、居た当初は通常勤務終了後の夜中の緊
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