回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署によると思うが、休暇制度はしっかりしているのでとりやすい。有給休暇に加えて夏季休暇もあったり、年末年始やゴールデンウィークなどは積極的に有給をとるよう促されるので、そういったタイミングでも休暇はとりやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは制度としてはできるようになっており、活用している人もいる。部署や仕事内容にもよるかと思うが、ペーパーレスもここ数年でかなり進んでいて、基本的にパソコンがあれば仕事はできるようになっている。
埼玉県の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文埼玉県の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅
家賃補助
社員寮の提供
社宅の提供
住宅ローン補助
10,000~20,000円/月額
健康・医療
健康診断
人間ドック
仮眠室の設置
自転車通勤手当
朝食無料提供
カウンセラーの配属
ジム・スポーツ活動における各種補助
9,000~10,000円/定期健康診断
慶弔・災害
結婚祝い金
従業員または配偶者の出産祝い金
従業員の子供の入学
成人に対する祝い金
遺族年金
災害見舞金
従業員や家族の死亡時弔慰金
10,000~50,000円
育児・介護
短時間勤務制度
託児・保育施設の設置
ベビーシッター料補助
パパ・ママ育休プラス
男性従業員の育児休暇制度充実
500円程度/月額
自己啓発
資格取得支援
受験料補助
eラーニングや通信教育の提供及び補助
海外研修・経験制度
図書購入費補助
10,000~30,000円/奨励金の場合
業務・職場環境
オフィス内食堂/カフェの設置
シエスタ制度/マッサージ利用制度
個室スペースの設置
テレワーク導入
従業員間での感謝ポイント/貢献ポイントによるやり取り
実費
休暇
法定日数以上の有給休暇
リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇
生理休暇
失恋休暇
費用負担なし
文化・体育・レクリエーション
各種サークル活動の補助
ランチ/飲み会の費用補助
運動施設利用の割引/補助
保養施設利用の割引/補助
社員旅行
数百円~数千円/月額
財産形成
確定拠出年金制度の導入
確定給付企業年金制度の導入
持ち株会の実施
財形貯蓄制度の導入
社内預金制度の導入
1,500円程度/月額
その他
食事補助
3,500円以下
(食事補助の場合)
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