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株式会社NTTぷららのカテゴリ別口コミ（170件）

福利厚生・オフィス環境(28件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(60件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)

株式会社NTTぷららの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
527万円250~1000万円12人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収527万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数12人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		383万円
（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		700万円
（平均年齢37.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		474万円
（平均年齢28.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社NTTぷららの回答者別口コミ（28件）

  • 戦略企画 / 一般 / マーケティング 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月03日
  • なし / 法務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月16日
  • ネットワーク 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年02月01日
  • 営業アシスタント 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年01月06日
  • ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年01月02日
回答者一覧を見る（28件）

株式会社NTTぷららの職種別口コミ（170件）

営業系（41件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（51件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（24件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（31件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社NTTぷららの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戦略企画/ 一般

4.0
口コミ投稿日：2024年03月03日
福利厚生:
住宅補助、年休消化推奨、財形貯蓄、など基本的な福利厚生は整っており、困ることはなかった。NTTグループの強みは福利厚生の手厚さである。
ただ、自社製品の割引などはなく、そこが残念であった。

オフィス環境:
休憩室もカフェやマッサージチェアなど、充実の設備である。

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株式会社NTTぷららの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月12日
多様な働き方支援:
NTTがリモートワークをグループとして推進しているため、一部の部署を除いてリモートワーク可能です。
チームミーティングする日は週に１度くらいのペースで出社するとか、部署によってゆるい出社日がある感じ。
フレックスはコアタイムなしのスーパーフレックスで、いつ来てもいつ帰ってもOK。分断勤務（勤務中の中抜け）もOK.
確か7時から勤務開始できるはず。（7時前に始める場合は、障害が起きたとか理由がないとNGで申請ベース）2時間くらい前倒しで仕事始めて、3時半に仕事終わるとかやってました。
副業も禁止されていません。かなり自由です。

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株式会社NTTぷららの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月12日
ダイバーシティ・多様性:
女性比率は、ほぼ半数で均等かな？ただ、評価面については逆差別ともいうぐらい一部の女性の方が下駄を履いて評価されて昇進が早い。女性管理職率を前年比X％上げるというNTTグループ全体の目標に引っ張られる感じ。
障がい者雇用もされていました。

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株式会社NTTぷららの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月01日
女性の働きやすさ:
お子さんがいる方は、時短勤務の女性多いです。役職者にも女性多い。逆に一般的な傾向として女性のほうが出世しやすいです。

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株式会社NTTぷららの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月02日
成長・キャリア開発:
親会社であるドコモの研修制度を利用することができる。

働きがい:
忙しさゆえの結果論のような部分はあるが、新人でもある程度自分主体で案件を進めることができる。
NTTグループ内ではエンジニアリング要素も強く、技術的な事を学びたいのであればやりがいはそれなりにあるのかと思う。

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株式会社NTTぷららの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくも悪くも入社時のイメージとそんなに変わらない。
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株式会社NTTぷららの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年06月02日
事業の強み:やはりNTTという基盤があるのは大きいし、安心。

事業の弱み:スピード感がない

事業展望:落ちることもなく急激に伸びることもなく一定路線を歩むのではないかと。
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株式会社NTTぷららの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 25万円 5万円 170万円
年収 470万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 170万円
給与制度:
昇給は年1回、余程何かをやらかしたりしなければ基本的には少ないがしっかり上がる。
ただそれゆえ、評価が良かろうが悪かろうが(最低評価以外)大きく年収が変わる事もなく、それなりに仕事をこなしてそれなりの給料を貰いたい人向けのように感じる。
外資のように頑張った分だけ貰いたいという人には向かない。
手当は住宅手当が年齢制限付きで貰えるが、最近その年齢の引き下げという改悪が行われた。

評価制度:
昇進、昇格は年一回あるが、基本的に年功序列の風土が残っているため、順番待ち感は否めない。
それなりに仕事の成果を残している人が昇格しているイメージもあるが、若手で仕事ができるからといって即昇格とはならず、勤続年数はある程度見られるようである。

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