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株式会社タスクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ IPOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:
通勤手当以外の金銭的な福利厚生な特にありません。退職金もなし。
飲み物が飲み放題ぐらいです

株式会社タスクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ IPOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:
コンサルタント職ですので、基本的にプライベートはあまりないと思っておいた方が良いです。
その分1分単位で残業代もしっかり出ます。
この業界で頑張りたいと思えるようならば最高の職場かもしれません。
また、案件によっては締切までが本当に短く、毎日深夜残業、休日出勤ということになる場合もあります
プライベート優先という人には厳しい環境かもしれさん。

多様な働き方支援:
時差出勤制度を導入しているので、前日遅くまで働いた場合には最大11時出社まで変更できます。
最初は早く帰ろうとしていましたが、早く仕事を終わらせることができる物理的量を超えて仕事降ってきます。だんだんと10時〜11時出社してやなに帰ると言う生活に慣れてきます。

株式会社タスクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ IPOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良いと思います。皆中途で入ってきてる人なので、新卒至上主義とかもありませんし、社員同士派閥もなくフラットに付き合うことができます。

株式会社タスクの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ IPOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:
最近特定の資格に関しては、取得手当がでるようになりました。
研修はやろうとしてますが、数年前まで未経験でもいきなり現場にぶっこんで自分で覚えろってスタンスだったので、研修らしい研修は今まだほとんど無いです。

ただ、業界がニッチでコンサルの作業もニッチな業務が多いので、将来的な転職と考えるとなかなか難しいものがあります。IPO業界でずっとやっていくと決心している人にはいいかもしれません。

株式会社タスクの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ IPOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上の判断で結構コロコロ変わってしまうことが多く、考えていたような業務ができない場合があると感じてます。

株式会社タスクの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ IPOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の弱み:
競合と比べて、給料が安いです。また顧客への見積もり提示の単価も競合よりも安いため、案件が取れても貧乏案件で作業時間だけ増えて予算を達成できないなどあります。
大型案件頼みなところがあるので、そもそものご支援する際の報酬額を上げたほうがいいと考えられます。

株式会社タスクの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ IPOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
夏2ヶ月 冬2ヶ月で、業績によって決算賞与も2~4ヶ月ぐらいでます。決算賞与は個人の成績によって何ヶ月分か決まるので、人によって異なります。
昇給は、毎年上がるってわけではなく、上の判断しだいでは昇給なしの場合もあります。

評価制度:
実力主義です。