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株式会社コンベンションリンケージのカテゴリ別口コミ（294件）

福利厚生・オフィス環境(37件)企業カルチャー・組織体制(23件)成長・働きがい(89件)事業展望・強み・弱み(34件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(29件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(30件)

株式会社コンベンションリンケージの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円250~650万円41人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数41人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		468万円
（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		431万円
（平均年齢35.4歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		400万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

株式会社コンベンションリンケージの回答者別口コミ（55件）

  • コーディネーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月12日
  • 学術大会の案内役 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月25日
  • 医薬医療部 / なし / データ処理 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年01月20日
  • コーディネーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月29日
  • イベントディレクター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年09月24日
回答者一覧を見る（55件）

株式会社コンベンションリンケージの職種別口コミ（294件）

営業系（121件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（72件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（55件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（32件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社コンベンションリンケージの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月26日
福利厚生:
最低限の福利厚生が揃ってません。年末年始休暇や忌引き休暇がなく、有給を使用します。有給消化率を上げるためなのか分かりませんが、無理矢理消化せざるを得ない状況です。また、在宅補助等はありませんでしたので、地方から来た人は苦労していました。会社説明会では、会社の制度について説明がありませんでした。

オフィス環境:
オフィスは雑多な印象です。忙しすぎて片付ける時間がないのか、段ボールが転がっています。あまり整備が行き届いておりません。

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株式会社コンベンションリンケージの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 男性/ 管理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:
業務の守備範囲はかなり広い。
業務自体は配属された事業所や部門で差があると思う。
事務管理、顧客対応、クライアント対応、見積・請求書作成まで細かな作業に忙殺されがち。
休日は月単位のシフト制で希望休はある程度、反映してくれる。

多様な働き方支援:
本社、支社の総務部門、管理部門以外は難しいと思う。 フレックスタイムは導入されていないため、業務量に関係なく必ず9時間勤務(1時間の昼休憩含む)しなければならない。
事業所は実質的に年中無休なのでプライベートでは短期的な計画しか組めない傾向が強い。

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株式会社コンベンションリンケージの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部門

5.0
口コミ投稿日：2022年06月17日
企業カルチャー・社風:
「成功と感動をプロデュースする」ことをモットーとして、業務に取り組んでいます。お客様（発注者であれ参加者であれ）に喜んでいただける質の高いサービスを提供することが求められていて、その実感を直接得ることができるので、やりがいを感じられる場面が多いと考えます。

組織体制・コミュニケーション:
上からの伝達も、仲間同士の連絡も、また、担当者から上層部へのボトムアップの情報伝達も、すべてあります。みな、忙しく仕事をしているので、タイミングを見つけること、タイミングを活かして有益な情報伝達を行うよう、カルチャーとして醸成されている面があります。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場です。外国籍の普通の社員（中韓、欧米他）も例年採用しています。多様性を尊ぶ国際会議のプロトコルもわかり、実践する必要がありますので、仕事を通して皆が学んでいます。

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株式会社コンベンションリンケージの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日：2021年05月14日
女性の働きやすさ:
女性にとって大変働きやすい会社だと思います。なぜならば、イキイキと前向きに仕事に取り組んでいる女性が多くいます。結婚や出産後も長く勤務されている方も多くいらっしゃいます。仕事のやりがいと家庭・プライベートのワークライフバランスが取りやすい会社だということだと思います。

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株式会社コンベンションリンケージの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年09月15日
働きがい：
私の仕事は主に、当社で管理・運営している施設の運営サポートや営業活動と、これからオープンする施設の開業準備やコンサルディング等です。施設の立て替えや新規開業の際には、施設を運営する立場とコンベンション運営会社として利用する立場の両面から、その施設がよりよい施設となるようコンサルティングを行っています。それぞれの施設の設置目的や地域の特性への理解も欠かせません。全国の様々な地域の地域振興に関わることができる仕事です。
1年以上かけて開業準備を担当してきたコンベンション施設の開業記念式典が無事終了して、お客様からお褒めの言葉をいただいたときはとても嬉しいです。
施設の開業まで、利用規約や利用料金の策定、予約受付などの問い合わせ対応、多くの方に施設を使っていただくための営業活動、設計や備品・施設の協議等、様々な準備をしてきました。式典担当とともに開業記念式典を作り上げ、一緒に開業準備に取り組んできたお客様に喜んでいただくことができたときは大きな達成感があります。
施設の管理だけでなく、式典のプロデュースまでできるところが当社の魅力だと思います。
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株式会社コンベンションリンケージの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月24日

回答者： 男性/ 医学会/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.9
口コミ投稿日：2021年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
英語や外国個が得意だったので国際会議などで活かしたいと思い入社しました。入社後のギャップとして、会社にはネイティブの方も複数人勤務されていますので、英語はそんなに重要視されていない、ということです。国際会議や医学会など、クライアントに価値ある場を提供するプロデュース力を求められると思います。
企画書はパワーポイントで作成することが多く、エクセル、ワードなどと同じくパワーポイントを使いこなせることも必要だと思います。

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株式会社コンベンションリンケージの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年09月15日
事業の強み：
当社では学会や展示会、会議等で利用されるコンベンション施設から、クラシックポップス等のコンサートが開催されるような音楽ホール、地域の行事で利用される市民会館や生涯学習センター等、様々な施設を運営しています。
学会や国際会議をはじめとしたイベントの運営（ソフト）や、会議施設から文化施設の運営（ハード）など、人が新たな人やものに出会う様々な場を幅広くプロデュースする当社の事業に強い魅力があります。
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株式会社コンベンションリンケージの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部門

5.0
口コミ投稿日：2022年06月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
定期的な給与の見直し（昇給）は年に１回、賞与は年に２回あります。会社命令による赴任（異動）時の転居費用、新卒社員で地方から東京へ出てくる場合の住宅手当等があります。

評価制度:
部門の売上、利益などの計数評価以外に、計数外の評価を年に２回（春と冬）行っていて、各自の取組や達成の報告、開演提案なども積極的に吸い上げています。

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