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株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
680万円350~950万円18

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収680万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数18

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
730万円
(平均年齢43.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢37.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
584万円
(平均年齢35.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(123件)

株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:
カフェテリアプランという福利厚生の仕組みがあり、毎年付与されるポイントを使って様々な福利厚生を受けることができます。具体的なポイントの利用用途として、人間ドック、住宅補助費、財形貯蓄や社員持ち株会に対する補助、などがあります。

オフィス環境:
コロナ後にフルリモートになってからオフィス環境が大きく変わりました。オフィスには固定の座席はなく、全てフリーアドレスになっています。個人作業のためのフロア、コミュニケーションを行うフロアなど、用途によってフロアが分かれています。出社している人は比較的少なく、外部から隔離された作業スペースなどもあるため、出社しても仕事はしやすいと思います。

株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:
最近スーパーフレックスでコアタイム無しとなったため、働きやすくなりました。
ただ、フレックスと打合せの多さでスケジューリングが非常に大変です。
組合がしっかりしているため、年次休暇はほぼ確実に取得可能で、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得可能です

多様な働き方支援:
NTTグループということもあり、基本的にリモートワークとなります
それとサテライトオフィスもいくつか存在しており、事前に申し込みしてカードを受領すれば利用可能になります
育休や時短などは本人の希望で取得自由で、短期間ですが育休を取得している人もおります

株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ サービスクリエーション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:
比較的担当者が企画を持ち上がってチャレンジを行うことはしやすい風土。
しかしここ数年、会計年度をまたがる施策がやりづらくなっている

組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク中心の働き方になってから、コミュニケーションは減っている

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は2名位。非常に少ない。管理職を望む女性の数も少ない。

株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:
社員育成はほぼ行われていない。特に若手のプロパー社員は基礎能力が身に付かず、気の毒に思う。
キャリアに応じた人事異動なども全く考慮されておらず、親会社であるNTTコミュニケーションズとの人事交流も
どのように行われているのか分からない。ずっと出向し続けて戻らない社員も多数。

株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:アーキテクチャ設計や技術選定をする機会があることと内製開発ができるということで入社しました。しかし、内製開発ができることはありませんでした。ただ、会社全体で全くしていないということはないです。

株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の弱み:
他者と比較して商材に強みがない。
手厚いサポートが一定の評価を得ているようだが、それも長くは続かないと思う。

事業展望:
目玉となるような商材が生まれてくる見込みもないので、業績は低迷していくのではないかと思う。
中核人材の離職も増えてきており、今後も歯止めはかからないと思う。

株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
JOBグレードに変更になり、年1回の評価に変更されたが、旧態依然の評価に感じる。

評価制度:
JOBグレード制に変更となり、年1回の評価に変更になった。直属の上司、その上の上司の力量により昇格は決まる。