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宗教法人在日本南プレスビテリアンミッションのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
研修は盛んに行われており、中途入職者に対してもスキルに合わせた研修をすすめられます。基本的には業務時間内に行われていました。資格取得手当に関してはわかりませんが、専門分野の資格を持っておられるスタッフは多かったです。そのため、自分自身の興味のある分野についての学びを深めることができる環境だと思います。

働きがい:
自分の望む診療科や業務内容であれば、やりがいをもって取り組むことができると思います。また、異動願いを出すこともできるので柔軟に対応してもらえます。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:看護師はどこの病院でも同じだと思いますが、有休の消化率は悪い
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:転職の際、年間休日の数を重視しました。淀川キリスト教病院は土
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:周辺の救急医療、産科医療、地域医療を担っている医療機関であること。事
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:勉強会とか多い。組織体制・コミュニケーション:優しい人もい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:とくになし。事業の弱み:給料が安い。研修期間が短い。成長スピードが速
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:有給は多いが、先輩が優先という暗黙の了解がある連休が取りにく
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:専門看護師になるために大学院進学をするのであれば、その間は休
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はいいが、コロナの影響や無駄な経費が多く賞与は少ない。評価制度:
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業の強み:病院の系列なので何かあれば母体の病院を頼る事が出来ます。連携されてい
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:皆さん勤務年数が
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:福祉職の中で休みは大阪で一番多いと聞きました。長期の休みも取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年個人の目標管理と看護師や助産師はラダー制度がある。目標管理は、部署
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:全体的に就職後もそれぞれの目標をもち、段階的に常に学ぶことを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が経験年数と個人の仕事の評価によって決まるシステムになっている。頑
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:4月だけみっちり座学。6月から本格的に病棟だが、成長スピード
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:独身寮あるが中途採用の人は入れず新卒のみ。住宅補助は最大22500円。
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:受けたことないが、診療代無料になる。住宅補助3万くらい。社宅は看護師だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
事業での社会貢献:東淀川区内の唯一の総合病院であること、日本で初めてホスピス医療
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 36万円 3万円 90万円
年収 540万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:変則3交代の勤務(一部の部署を除く)であることもあり、他の病院と比較す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
成長・キャリア開発:急性期病院のため新卒スタッフの技術向上にはよい。また新人教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:非常に不透明・・・選んで間違いだった 成長とかいうより後退して行っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:新人教育は充実している。看護師はクリニカルラダーを採用し、各人のラダ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:看護師なのでほとんどが女性です。そのため産休や育休に対する理解
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:患者さんにとってよいケアを提供したというスタッフの熱意がある。スタッフ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 33万円 5万円 95万円
年収 490万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は23万円前後。昇給で毎年5000円程度上がっていく。夜勤手当が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:ベテラン層が少ないので毎年新人教育ばかりしているため、中堅層のモチベー
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:病棟によって雰囲気が違うのでなんとも言えませんが、課長さんによ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い、最悪、この2年ベースアップなし 一方で新病院作るのに借金してまでゼ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:歓迎会や送別会、忘年会など節目ではありますが、普段は飲み会などはな
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍であったため、通常の病棟業務以外のことも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給制職員は本当に低い。どうしてここまで低いのか理解に苦しむ。年棒制職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:助産師には夜勤で分娩3件以上あれば手当がつく。また院内助産分娩も取り扱
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:看護部からは給与は平均的と言われているが、他施設経験者からは給与の少な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
福利厚生:育児時間制度や時短制度があり、子育て中のスタッフは調整しやすい。院内保
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