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パイオニアシステムテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 経理・財務・税務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:
わかりません。

事業の弱み:
親会社に依存する事業から脱却出来ない。
子会社として独自のビジネスが生み出せない。
キレイかつ形の良いビジネスを望む傾向がつよく市況が読めていない。

事業展望:
親会社への依存が強く独自のビジネスは展開出来ない。
親会社が子会社を切り売りしており今後も事業規模の拡大は望めない。
なにかと言うとマンパワー(人海戦術ともい)を前提とした事業展開であり、土建業さながらである。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:若い世代が多いので体育会系寄りだと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:車載器開発に特化している。事業の弱み:同業他社に対しての優位点が最近
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回答者: 男性/ 経理・財務・税務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:ガラパゴス化した企業であり成長は望めません。自分の意識を高く
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回答者: 男性/ 経理・財務・税務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス年間休日125日多様な働き方支援:リモートワーク推
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:部署による忙しい部署の場合は早く帰りづらい雰囲気が強い多様な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:車載器開発の経験。基本的に受けたいセミナーなどについてはよほ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義で、期初の目標設定や等級に応じた働き方ができているかなどの評価
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの状況と職種によるとおもいます。休日日数は多い方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:基本的に親会社と比べると、色々な面で福利厚生が劣っていると感じる。 退職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:正直なところ、教育や研修制度については充実していないと思う。 以前は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社設立当初から成果主義を導入しており、コンスタントに成果を積み上げて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パイオニアの子会社ということもあり、非常に多くの仕事を安定してこなすこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均的と思いますが、裁量労働のため基本的に残業手当がありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:業務がオフショアコントロール等のマネジメントに偏っているので、技術系
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の弱み:親会社からの受注頼みなので、親会社が傾けばそれまでです。組織として親
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務は親からの一次受け、親会社社員と同レベルの上流からの開発も多数あり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:一般的な退職金が無い。 持ち家になると、補助が薄くなる。他社では児童手当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制となっているが、現在のメイン業務は請負になっており、社員に裁
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:メインプロジェクトが忙しいこともあり、現実的には改善改革に取り組みにく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に子会社という立場としてはどこも一緒だと思いますが、まずは親会社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:少し前までは、深夜残業、休日出勤はあたりまえの会社だったが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金制度がない。給与の中に退職金が含まれていると説明がされているが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分次第で様々な技術に触れ、吸収して成長していく機会がある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あまり公平ではない。 半期毎に上長との評価面接を行っており、ここで各個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:有給取得奨励日がある。 基本的には週休二日制で祝日も休みの場合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制を採用しているため、毎月の残業代は固定。 40hを想定した残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
事業での社会貢献:他社に先駆けて、HDDナビやMSV、HUD等の製品を投入するこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
働きがい:カーナビ、カーオーディオのソフトウェア開発を担当しているので、これらの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社からの委託業務が主です。 201304現在は電機業界が全体的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多い。一年目から残業代が給与に含まれる裁量労働制のため、残業がお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:保守業務は少ないです。 そのため新たな技術に触れる機会が多くなります。技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あるレベルまでは、業務を遂行できれば評価してもらえると思う。 改善改革等
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:社内のWGで内部研修はある。 外部の機関を利用して技術教育を行ったりし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、他社と比較して高いと思います。しかし、先々の手当てや裁量労
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