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総務省近畿管区行政評価局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:
寮はあるが敷金はなく、退去時の現状回復費用に注意が必要。

オフィス環境:
部署によっては、寿司詰め。

総務省近畿管区行政評価局の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライスバランスは部署次第。繁忙部署では、諦めざるおえない。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。繁忙次第となるが、早帰り可能。係員係長クラスでは、子供の急病対応はしやすい。

総務省近畿管区行政評価局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:
まんま公務員。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、古風であり、体育会系を念頭にすれば問題ない。

ダイバーシティ・多様性:
公務員であることから職員に人種等多様性は期待しない方がよい。

総務省近畿管区行政評価局の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:
急な休暇対応も、繁忙次第となるが、基本的には取得しやすい。

総務省近畿管区行政評価局の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:
スカウトを除き、民間企業へのアピール度は低い。

働きがい:
国民のためであれば、国の立場からは実感しにくい。厳しいご指摘をいただく場合もあるが地方公務員の方が実感できるのでは?

総務省近畿管区行政評価局の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業に関しては、部署次第のふれ幅が非常に大きい。また、人員削減が進んだことから、基本的には人手不足。

総務省近畿管区行政評価局の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:
法律を変えることが可能。

事業の弱み:
効率性の悪さ。

事業展望:
良くも悪くも変わらない。

総務省近畿管区行政評価局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
公務員なりの手厚い各種手当あり。

評価制度:
基本的には年功序列。ただし、昇級昇格には年次ごとに波があり、乗り遅れた場合、巻き返すためには相応の努力実績が必要。