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青森県のすべての口コミ

回答者: 男性/ きょあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:
学校にもよりますが、
与えられた環境の中で職員が頑張っていこうという気概を感じます。
この雰囲気は好きです。

組織体制・コミュニケーション:
職員間で協力していこうという意識が感じられ
そのための情報共有も盛んです、
ただ、ほとんどの場合トップダウンで物事が決定します。

ダイバーシティ・多様性:
あまり寛容ではないようです。

口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公立小学校

2.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 3万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には成績での昇給はそれほど違わない。特別昇給の制度はあるが該当者
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
事業の強み:仕事ができる人が出世していくので拡大すると思う。事業の弱み:職員から
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公立小学校

2.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 3万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:定期昇給はあるが、自治体の都合などで基本給が引き下げられるので、問題が
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:財政部局が強いため、事業は県民に砂を撒くような事業が多いが、観光には
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回答者: 回答なし/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが、数年前から年休の取得を促されること
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格であればスクーリング制度がありサポートしたり
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回答者: 回答なし/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:一部の部署を除き基本的な業務は前例踏襲の保守的なものである
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公立小学校

2.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:賃貸住宅に対する住宅補助はあるが、上限が低いため、自己負担が大きい。財
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 回答なし/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:様々な選択研修は用意されているが、専門的な(それで転職がきく
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 1万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 77万円
賞与:公務員なのでボーナスは年に2回です。インセンティブ:年に2回、個人でそれぞ
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 回答なし/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 県土整備部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代を加味すると同地域の民間に比べ給与は普通と言えるが、地方公共団体
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回答者: 回答なし/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 県土整備部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:年次休暇20日ではあるが、ほとんどの者は消化出来ていない。多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:勤務時間については、自分で始業時間、終業時間を決めることができる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が非常に取りやすいです。私の在籍していた部署では管理
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 1万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 77万円
モデル年収:公務員なので、年を経るにつれ、号給が上がり給与も上がりますが上がり幅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:私の所属ではほぼ個人個人で仕事を進める形になっています。また、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・仕事量:8時半登庁でした。17時15分定時のところ、だいたいいつも20
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 回答なし/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:一般的な地方公務員そのもの。期待するほどはないが幻滅するほどでもない。
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:今の部はマイペースで進められるので不満なし。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ きょあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:土日は部活動でほぼないようなものです。働き方改革で休日の部活
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:わりと良いと思いま
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用パンフレットに載るような華々しい仕事をできる
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修はありまますが、スキルアップや資格取得は殆ど無理です。働
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公立小学校

2.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:福利厚生は公務員批判の中ですべてなくなった。医療制度など公務員が優遇さ
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境があるのではないかと思います。男性
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 回答なし/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 県土整備部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:通勤手当は実費支給。なお、ガソリン代が高騰している現在では赤字になる。
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:ほぼありません事業の弱み:公務員なので、予算がとにかくない事業展望:
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回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公立小学校

2.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの勤務だが、人員削減の影響で残業の無い週がない
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 非常勤講師

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:教員の働きがいは、生徒との絆や知識の共有を通じて生まれます。教育者は学
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 非常勤講師

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:教員の女性のが働きやすい環境は、柔軟性とサポートが鍵となります
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口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 女性/ 特別職の非常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:私は専門職なので公共事業に携われて数多くの案件を手掛けること
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回答者: 女性/ 特別職の非常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:入職時から20日の有給がもらえ、その他特別休暇もある。上司が
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口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 女性/ 特別職の非常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:とにかく休みが取りやすい。子の看護休暇は子が中学卒業までに拡充
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:県知事や幹部職員の認識に著しく問題を感じる。例えば有効求人倍率が
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