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淀川変圧器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:
とくに目を引く福利厚生はありません。住宅補助はありませんし、寮もありません。通勤手当は全額支給です。退職金もあったと思います。他社のようにリゾートトラストが使えるといったこともありませんし、とくに良いと思える福利厚生はありません。会社からの辞令で転勤する場合は何割か住宅補助が出ます。

オフィス環境:
オリックスビルの高層階にあります。見晴らしのいい景色ですし、駅直結なので雨の日でも濡れることはありません。食堂もあり、カードで支払う形式になっており、とても便利です。会議室の数はやや少ないと思います。ですが、応接室等はしっかりしていると思います。受付へ連絡すればお茶なども出していただけます。カフェもあり、とてもお安い価格でドリンクが飲めます。とても美味しかったです。

淀川変圧器株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 変圧器 受電設備の製造 レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
働き方の満足点:
健康診断で指定の医療機関で受けれるシステムがある。 健康診断時間は労働時間扱いとし、残りの時間を半休申請して、健康診断が終わった際そのまま帰れたりもする。 インフルエンザの予防接種に関して補助金が出るので、その点は助かっている。

働き方の改善点:
朝が早いので通常の勤務時間に戻して欲しい。

淀川変圧器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:
若手の提案もちゃんと聞いてもらうことができ、取り入れてもらえる。なので、日々感じたことや、改善した方が良いと思ったことは、積極的に上長や同僚に伝えるようにしている。最近は、若手社員の育成により一層力を入れていることもあって、社歴や年齢に関係なく、やる気・成長意欲があれば、どんどん成長していける環境。

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩にも固くならずに話しかけやすく、仕事中はもちろん仕事以外のことでも、気軽に会話が出来る。わからないことも聞きやすく、また、わからないことがあれば気軽に聞いてほしいと後輩にも伝えている。和やかな雰囲気。直近2年ほどは、新型コロナウイルス感染防止対策で、他部署の人との接点がなかなか持てなくなっているのが残念。

淀川変圧器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:
弊社の製造の仕事は、ただ製品を作るだけではなく、考えながら作ったり配線をするという仕事がほとんどなので、仕事を覚えれば覚えるほど知識が増え、また経験値も上がり、臨機応変に対応できるようになる。更に、第一種電気工事士の資格を取得すると毎月手当があり、玉掛・クレーンなどの講習費用も会社が負担してくれる。

働きがい:
オーダーメイドで製品を作っているため、同じ製品を作るということがほぼない。決まった作業をこなすだけではなく、自分たちで考えながら製品を作り上げていくので、出来上がったときの達成感はとても大きい。また、日々の業務においてできることがどんどん増えていくので、自分自身で成長を実感できることにもやりがいを感じる。

淀川変圧器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:
ほぼ競合は居ないこと。

事業の弱み:
将来性がない事。

事業展望:
上場する為の準備中であり、その為に人を多く集めていると言っていたが未だに上場されていないので、見通しはないでしょう。

淀川変圧器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 変圧器 受電設備の製造 レンタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
モデル年収:
先程述べた、PRSの評価次第 降格もあるので、何もしない訳にはいかない。 役職はPRSの評価が高いとそれに応じて、面談がありそれに受かると昇格する仕組みになっている。 やればやる程、給与とか上がるが、家族手当等に該当する物がないので、頑張らないといけない。

昇給・昇進スピード:
他の企業と昇格昇進スピードは普通だと思います。 成果を出せば、スピードは上がりやすくなる。