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東芝システムテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 交通システム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:
やはりインフラ関係のエンジニアなので納期をしっかり守る必要がある。そのため、納期付近になると残業や休日出勤などが必要になってくる。親会社ありきなので自身で仕事をもってきたり采配をする必要がある。いかに親会社に納得してもらえるかが重要になる。当然不具合がでれば期限までに修正する必要があるため、残業が必然的に多くなる。
有給はとろうと思えば取れるが上司が仕事をしているため気を使う人は気を遣うかもしれない。

多様な働き方支援:
基本納期次第なので早帰り等は難しい。また、機械が現場にあるのでリモートワークはあまり進んでいない。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:既存事業としては電力会社などの商流が確立しているので安定しているが、
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に水曜日・金曜日を定時退社日として定時退社を推奨してい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 府中事業所/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:住宅補助や寮も完備してます。通勤手当や退職金もありります。特に問題なく
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:割と自由だが、風通りが良いかどうかは部門によって異なる。組
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:住宅補助は独身にしか無く、持ち家になると補助がなくなる。退職金にはDC
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 府中事業所/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは思いません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:グループ会社であり、新卒の採用人数や中途の採用には本社の許
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 府中事業所/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は忙しくなるとかなり増えます。休暇も充実してますが中
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 交通システム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の弱み:親会社ありきなので事業の展望も親会社次第。また、仕事を回してもらえな
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 交通システム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:様々なプログラムを見ることが出来たので知識を身に着けることが
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給1回/年、賞与2回/年、残業手当はやった分全額支給評価制度:35歳
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 20万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与、賞与は普通程度、残業手当は普通にでるので、サービス残業はなし。親
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:コーポレート側から定期的に社長を入れ替えているので、会社独
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力発電/ 主務

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:全く特徴なし。組織体制・コミュニケーション:この組織は旧東
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
仕事内容:火力発電制御用計算機の性能計算システム仕様の客先調整、システム作成、デ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:住宅補助などの制度は有る。終身では無いので注意が必要。退職金制度は有る
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:会社の意向に従っていれば、資格も定期的に上がり、それなりのセ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを採用しており、出社・退社は業務に差し支えな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力発電/ 主務

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:福利厚生は平均的、昔は東芝所有の保養所があったが、現在は売却され、ほと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりけり暇な部署だと残業はないが忙しい部署だ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:メーカの子会社であり、親会社に従うところが強い。組織体制・
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:親会社が常に仕事を提供しているので、安定した仕事がある。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 460万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
給与制度:経営側の上層部の考えが最優先で、その次に部門長毎の考えが優先されている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:配属先によるがそれなりに新しい技術に携われることがある成長を
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力発電/ 主務

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:15~17:15が定時間となり、それ以降は残業
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には世間体を意識しているが、部署毎に考え方が違い、配属
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
ダイバーシティ・多様性:ここ数年では様々な国籍の人が新卒として入社しているため多
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:コーポレート側からの指示に従って変わるので、会社独自の方向性はない。オ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:バブル期入社なので、ここに至るまでは色々とあった
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:自分でコントロール可多様な働き方支援:リモート、時短、年休取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識は高い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:海外研修などもあり、個人のやる気で成長は可能と感じる。働きが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 府中事業所/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格手当はないです。資格を取ったときには数万円頂けます。働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給はあるが、大きな昇進・昇格が無ければ僅かしかない。賞与は社内独
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