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株式会社京樽の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円200~460万円20

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲200~460万円
回答者数20

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢29.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
328万円
(平均年齢29.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(40件)
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株式会社京樽の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:
格安で入居できる寮がある。交通費は5万円までの支給。賄いで休憩中は半額で寿司が食べられる。退職金は3年以上勤務で出る。

オフィス環境:
駅近の店舗がほとんどであるため、基本的に車を持っていなくても通勤には困らない。
休憩室や事務所は店舗によって広さが違う。

株式会社京樽の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は最低ライン。希望休はタイミングにもよるが基本的に取ることができた。3連休程度までなら連休も取ることができる。

多様な働き方支援:
育児をしているなど条件付きにはなるが時短勤務もできる。副業は不可。

株式会社京樽の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 女性/ 製造・販売・接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なるが、ベテランのパートさんがいるお店が多く、気さくに話しかけてくれたり、丁寧にアドバイスをしてくれるパートさんが多い場所もある。ただ、気の強い人やちょっと変わった人、意地悪なことを言ってくる人なども色々な人もいるわけで、その人たちともどのように付き合っていくかがなかなか難しい。

株式会社京樽の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
最近は女性店長として活躍している方が増えてきたと感じます。
また、ここ3~4年間で入社する男女比は女性の方が6~7割と増えている傾向にあります。
立ち仕事であったり、水場の仕事で手先が冷えたり大変だと感じることもありますが、お客様へのやわらかい接客対応であったり、気遣いであったり気配りの面では、女性の方が向いていると感じる場面はたくさんあります。

株式会社京樽の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 女性/ 製造・販売・接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:
入社後の3か月間は、座学と実技の研修をみっちり行う。実務研修では、教育担当がしっかり見てくれるので、分からないことやステップアップするためのアドバイスなども細かく教えてくれる。さらに、実際に店舗を運営している店長も研修の補助に来てくれるので、より実践的な技術も学ぶことができる。

株式会社京樽の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社理由:
就職活動当時、他の飲食店よりも資本金が大きく将来性があると思い志望しましたが、会社更生法の適用やその他諸々紆余曲折ありました。求人票からはわからないことばかりで人生どうなるかわかりません。どの道に行ったとしてもやりたいことを突き進むほうが大切です。

株式会社京樽の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:
90年以上の歴史はある(歴史だけ)

事業の弱み:
商品の価格設定が高すぎる。(新規顧客の獲得は厳しい)
チェーン店なのに店によって商品のクオリティーにばらつきがある

事業展望:
庶民はにしては価格設定が高く、高級志向にしては商品の内容が弱いと中途半端さを感じる。
またほかの会社に買われる可能性もなくはない。

株式会社京樽の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給:年2回(人事評価に基づき決定)、賞与:年2回(夏期・冬期)、交通費:月5万円まで(月5万円を超えることは滅多にございません)

店長でも残業した分は、基本給とは別に残業代がもらえます。
店長の中でもランクが4つに分かれており、上級店長になれば通常の店長より年収+100万円以上の可能性もあります。

評価制度:
親会社変更(株式会社FOOD  &  LIFE  COMPANIES)に伴い、2022年4月より新評価制度が導入されました。
今まではどこか年功序列感が否めませんでしたが、どこまでできれば昇進・昇格できるかが明確化され、正しく頑張っている人が評価されるように変わってきていると感じます。