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株式会社公文教育研究会のすべての口コミ

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:
入社から最初に1ヶ月の集合研修が本社で実施される。グループでの実施となり、会社の理念や業務内容、実際に教室を見に行くなどというような内容だが、コロナウイルスの影響が出てきて以降はすべてリモートの形となっていた。その後、各配属先で一年間メンターがつく形となっている。FBのシートをもとに上長、メンターと共に定期的に振り返りを行なっていく形で業務になれていく。
また、配属後は実際の公文の先生の元で3ヶ月間、教室運営のスタッフとして働くことになり、そこで業務や提供するサービスの基本を学ぶことになる。
また、役職や等級が上がるタイミングなどで定期的に研修も実施されている。
それ以外の研修という面では、少ないよう「感じる。
資格取得手当に関しては、年間50,000円ほど申請すれば事後に支給される形である。
こちらは、事前の申請が必要となっている。
各種資格試験や、TOEICやTOEFLなどを受けたり、その他用途で使用している社員も何名かいた。申請できる範囲は様々で広く受講することができる。
当時は、グロービスの動画見放題などの講座も希望者を対象に受講することなどもできた。
また、外部講師の実施する研修にも希望すれば参加することが可能となっている。

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:事業環境は、ほとんど独占的な状態で、安定していると言って過言ではない
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年間のベースアップに関しては、少なめになっています。等級が上がると給与
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給:年に1回・賞与:年に2回(会社業績×チーム業績×個人業績)・各
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:・一言でいうのであれば、事務局配属の職種は「なんでも屋さん」
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新入社員として入られた方と、そうでない既存社員の会社の勝手な総合職転換
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回答者: 女性/ 教材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍ではテレワーク中心になり出社は月1回程度になっていま
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので働く時間は自由が効きますが、教室を担当してい
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は社内公募や全社横断プロジェクトなど定期的にあ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:創業者を大切にする風土。理念への確信を持っている社員が多く
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:人の成長を応援ある風土がある。ただ人事配置は本当に雑。納得
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を導入しているため、週37.5時間、月
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:5年目まではほぼ全員が昇給していく(休職・育休・産休など以外)5年目以
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:・自身が管轄する業務内でのチャレンジはかなり可能。部署を超
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の弱み:運営サポートを行う学習塾はフランチャイズのため法律上どうにもできない
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:変化には弱い体制。部署の連携も複雑で、なかなか現場の声が本
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 6万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 162万円
給与制度:・どんなに優秀で実績を収めてもポジションが多くなく、等級が上がるスピー
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:・全世界60を超える国と地域にフランチャイズ展開していることによる、
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:・総合的なビジネス力・専門的な要素を磨くには、本社部
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:・完全週休2日制(職種や会社主催の公文生向けテストのテスト官
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回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:永年、単一の事業で成功し続けているため、仕事はマンネリにな
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回答者: 女性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月16日
福利厚生:福利厚生面は、大企業だけあって非常に充実しているかと思います。全国転勤
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・仕事量:・勤務時間:スーパーフレックス→1日7.5時間を月合計で考え、
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回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:営業に関しては成果主義の人の方が早く成長できる。コミュニケー
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回答者: 男性/ コンサル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:チームによってメンバーのキャリアにばらつきがあるが、比較的
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:研鑽制度がある。申請を出せばかかった費用を援助してもらえる。
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回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:もっともT国籍な教育企業であり、収益も安定している。さすがに国内は少
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 0万円 146万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
モデル年収:ベースアップ額は低く、昇格審査をパスできない限り給与額は頭打ちとなる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅補助が充実しており、大変ありがたい。また住む場所も一定の基準を満た
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:教育業界ということもあり、人の成長を考えている人や、応援し
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回答者: 女性/ 教材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:転勤は多めな方かと想います。ただし転勤ありかなしかの選択はできます。給
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回答者: 女性/ 教材関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:基本は周りの人に質問などしやすい雰囲気があります。ただし、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り。休日出勤が発生した場合でも、必ず同じ月に振替
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:・借り上げ社宅制度(地域限定無し社員限定):契約する物件を借り上げ社宅
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼ一律。圧倒的な成果を残した人とそうでない人の1年間の昇級額の
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