口コミ投稿日：2023年06月02日
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2016年06月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
公益財団法人日本生産性本部のカテゴリ別口コミ（61件）
公益財団法人日本生産性本部の回答者別口コミ（5人）
- 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年06月02日
- コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年10月08日
- 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年01月19日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月24日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人日本生産性本部の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ビジネスパーソン向けの研修を行っているため、他社の参加者に混ざり、階層別に新入社員、中堅社員、職場リーダー、管理職などの研修を受講をする。また、希望すれば経営コンサルタント養成講座やキャリアコンサルタント養成講座などの長期の研修も受講することができる。リスキリングを望む場合は、その他のスキルアップ系の研修も受講し、勉強することができる。
キャリア開発については、年に１回キャリア・ディベロップメントに関する面談があり、本人の今まで行ってきた仕事の振り返りと今後希望する仕事のことを話すことができる。自身の実績に基づいたキャリアの方向性と希望がはっきりしていれば、全ての希望が叶うわけではないが、異動等も実現している。