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千葉大学生活協同組合のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 1万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:
給与制度は何時によって決まっており、大きく増えることは無いと思う。ただ、福利厚生はみなし公務員なだけあってよかった。通勤手当、扶養手当、住宅手当はしっかりしていた。

評価制度:
年功序列。昇進が早い人も中にはいた。昇進できない人は、年次がある程度いってもそれ以上いかない人もいる。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:カルチャーは、真面目でコツコツだと思うが、カルチャーを変え
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:平日はゆっくり過ごすことができると思う。休日は休みだったよう
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:住宅補助は、そこそこもらえるはず。よくわからないが、これから働く際には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:企業の安定性はいいです。 ですがそれよりも変化のない環境なので、そこ
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回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大学生とのやりとりが多く、残業も少ないと
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回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:大学内でしか通じないローカルルールが多いので、転職に役立つス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務としては一般的な業務です。ですが民間企業のような積極性はみられませ
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回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署によっては早く帰ることができるが、全体的に残業してる人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学生とのふれあいもあり、教育の場なので責任感を持って仕事ができます。休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:色々な研究や勉強をしている先生、生徒たちとふれあいうを持つこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:英語研修やTOEICテストの受験を受けることができる。また、会計研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:なんといっても国立大学なので、安定性はいいと思う。各学部でそれぞれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:育児休業はしっかりとれる。育児休暇中の人の代わりにだいたい職員を入れる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:さまざまな研修が企画運営されていて、講師も内外からと幅広く呼んでいる
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回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
オフィス環境:建物はやや古めな場所が多いイメージ。あまり他の建物に行くことは無い
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回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性やパートにとっては働きやすいと思う。育休制度もしっかりして
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:あると思う働きがい:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:全体を見渡すことが出来ず自分の関連する分野への利益
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
事業の強み:研究開発・臨床研究など。事業の弱み:経費計算が全くできていない。目先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:所属によってかなり異なるので、契約時に職務内容をよく確認することが大切
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 43万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級製だが、基本的に決められた金額と予算の都合で、ズレた金額を提示され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:教育機関であり、地域社会との関わりも深いので、社会貢献という面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:常勤の研究者には手厚い保護があり、研修プログラムも色々あります。研究
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入職前に期待していたことは、ほぼ出来ない。何らか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:表向き7.75h だが、偉い人達が遅くまで仕事しているので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:事務補佐は3年雇用と年限が決められているので入職時から次の引き継ぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:パート労働は、最長3年しか働けないので、せっかく業務内容を覚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国立大学なのでほぼ潰れる心配がないことが魅力だと思います。魅力で
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