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西華産業株式会社のカテゴリ別口コミ（180件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(77件)事業展望・強み・弱み(28件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(15件)

西華産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
656万円250~1150万円21人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収656万円
回答者の年収範囲250~1150万円
回答者数21人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		648万円
（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		688万円
（平均年齢45.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

西華産業株式会社の回答者別口コミ（19件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年01月19日
  • 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月13日
  • 機械商社 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年01月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年12月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年08月31日
回答者一覧を見る（19件）

西華産業株式会社の職種別口コミ（180件）

営業系（66件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（114件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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西華産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月13日
福利厚生:
転勤をし続けていると延々住宅補助が出るので可処分所得はおおくなります。通勤手当は普通にでます。寮は借り上げ社宅です。

オフィス環境:
場所によります。東京に関しては東京駅直結のオフィスなのでそこそこおしゃれです。

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西華産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：担当顧客により異なる部分が非常に大きい。火力発電所や風力発電所、地熱発電所担当の場合は、定期点検や補修の見積、メーカーと顧客間の調整、発電所までの移動などで基本長時間労働になりやすい。繁忙期には日が回ってからの帰宅もままある。
休日休暇：基本的にはカレンダー通り。GWや夏季・冬季休暇に有給休暇をつけて長期の休みにするのは難しい。
休暇の調整：有給休暇の消費を推奨してはいるものの、上記の通り担当により常に忙しい場合は休暇取得をしてもどこかにしわ寄せがくるので、正直休みを取りづらいというのが本音。

多様な働き方支援:
新型コロナウイルスの流行時にはリモートワークを実施していたが、基本出社となる。副業はNG。

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西華産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
売れるのであれば基本的には何を商売にしても良いスタンスなのでその点はとても楽しかったです。風通しはあまり良くない感覚です。社長が代わり社員の声に耳を傾けていらっしゃる印象もありますが、何年か前の話なので実際は分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
積極的にコミュニケーションをとる方が多いですが、昨今の時代背景を受け、上司も遠慮気味です。

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西華産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月13日
女性の働きやすさ:
働きづらそうでした。休みは比較的取りやすそうでした。

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西華産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当の支給や研修、取扱う製品の説明会などキャリアアップにつながる支援があった。

働きがい:
発電所といった重要な社会インフラの安定した運営を支えるといった面に働きがいを感じられると思う。

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西華産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時：商社ということで様々な製品を顧客に提案しながらより顧客と良いものを築いていけるような仕事ができると期待していた。また、主体的にワークライフバランスがとれた働き方ができることを期待していた。
入社後：既存火力発電所のアフターフォロー担当営業で既設設備の補修整備対応が主だったため、既設メーカー（ほぼ三菱系）以外とのやり取りがほぼなく、また補修整備の内容も殆ど決まっていることから、顧客とメーカーの間に立っての見積・調整業務（主に金額や人工、納期の調整）が殆どだった。これら業務に忙殺されることも多く、ワークライフバランスをとることはできなかった。

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西華産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
事業の強み:
既存事業は火力発電所のアフターフォロー事業が主軸であり、火力発電所が運転されている限りは事業継続され続ける。
また、取扱製品は

事業の弱み:
火力発電所関連事業を主軸としているため、昨今の脱炭素化の流れをもろに受けてしまうところに弱みがある。

事業展望:
昨今の脱炭素化の流れから低効率火力発電所の廃止計画や定期点検インターバルが延伸されており、必然的に火力発電関連事業は縮小していくと思われる。
アンモニア混焼など二酸化炭素排出を抑制する火力発電が軌道に乗っていくのか不透明な現状としては、穴埋めができる新規市場の調査が急務である。

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西華産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
720万円 50万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 180万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回。

評価制度:
基本的には年功序列で実績があれば昇進していく。また課長職への昇格には社指定の資格（ビジネスマナーや簿記3級以上など）を取得していることが基準の一つとなる。在籍中には大抜擢の様なものはなかった。

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