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株式会社日本カードネットワークのカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社日本カードネットワークの回答者別口コミ（7件）

  • 業務運用 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月30日
  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年03月22日
  • 副主事 / 社内SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年02月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年01月25日
  • その他 / 一般事務・営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月17日
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株式会社日本カードネットワークの職種別口コミ（40件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（23件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（40件）

株式会社日本カードネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主事

1.8
口コミ投稿日：2023年02月15日
福利厚生:
フルリモートで、対面（顔出しNG）のため、コミュニケーションは取りずらい。

オフィス環境:
リモート前提のため、会議室も少なく、ネットワークの電波が悪い為、オンライン会議がスムーズにできない。

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株式会社日本カードネットワークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月22日
多様な働き方支援:
コロナ禍を経て、リモートワークもできるようになり、また中抜けもしやすくなりました。入社直後の方や、一部出社必須業務に従事する方を除き、自分の裁量で出社/在宅を決定できます。
開発部門では、紙の原本処理が必要な作業発生時のみ(月数日？）が出社必須で、他は人によりけりで好きなようにしている印象です。原本処理も出社可能な人に任せ、全く出社しない方も一定数いますが、許容されます。

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株式会社日本カードネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 業務運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
若手でも裁量を持って仕事できる。
とにかく仕事はいくらでも、あったので、慢性的に人が足りない状況だった。
その分中途採用には積極的（管理職以外は全て中途入社）で様々なバックボーンを持った人と仕事できたことは、大変よい経験になった。

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株式会社日本カードネットワークの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月25日
女性の働きやすさ:
産休、育休および、それらを経た時短勤務での復帰などを見ると、かなり働きやすいと思う。

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株式会社日本カードネットワークの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2020年10月01日
成長・キャリア開発:
この業界でしか役立たない知識がつきます。
入社数年間は外部研修がありますが、基本はOJTでした。
担当のうちは職位が上がってもやることは変わりません。

働きがい:
社会インフラを担っている事業なのでやりがいを感じます。
しかし、競合他社の後追いでサービスを開発しているので新しいことはできません。

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株式会社日本カードネットワークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あらゆる面で、親会社JCBの存在がストレスになる場面があることが入社後のギャップ。

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株式会社日本カードネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月25日
事業の強み:
決済ネットワークとしての確立された地位については強み。

事業の弱み:
意思決定が遅い。また、将来に渡る潜在リスクに対応する力が弱く、リスクが顕在化してからそれを課題とし施策を立案しているため、冒頭記載した意思決定の遅さが相まり、市場へお披露目できる頃には、どのソリューションも二番煎じ。

事業展望:
二番煎じの新規事業は停滞し、安定供給のみを
ミッションとする単なるJCB子会社のネットワーカーの立ち位置に留まると考える。

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株式会社日本カードネットワークの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 45万円 15万円 160万円
年収 700万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 160万円
評価制度:
半期に一度の業績評価（100点満点）、行動評価（50点満点）について、前者は100点ベース、後者は1項目減点の40点をベースにそこから加減点を数点つけ、上席者ですり合わせを経て同職位での5段階のランクを決定（S、A＋、A、B  +、B）し、職務ランクを確定。かなりの団子状態。
なお、A以上は若干昇給、B  +以下はその逆で、若干減給する仕組み。

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