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パブリック株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:
入社直後の工場研修のあとは
特に研修や資格取得手当はなし
工場研修に関しても何も分からないまま現場作業のため、研修という名の工場作業員の確保に感じた

働きがい:
生産から納品まで一貫して面倒をみるので、ものづくりのことを幅広く学べる
営業手腕というよりかはどれだけものについて詳しいが重要な業界なので

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の人と仕事を分担したり、協力したりするため
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては仕事の幅が想定していたよ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:中途入社でも幅広く様々な仕事に挑戦させてもらえます。私が所属
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:通勤手当は全額支給されていましたので、大変ありがたかったです。退職金は
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 9万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:求人情報サイトや面接時に受けた説明では、昇給はあるとのことでしたが、実
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。定期代は全額出ますが、会社の方から最も安い金
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:業務用家具メーカーとして家具に関わ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが会社全体として残業が非常に多く、役職者は休日も出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとても取りやすかったので良かったです。多様な働き方
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日は仕事が溜まっている人が休日出勤していたが、給料は出てい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
仕事内容:全国に代理店があり、基本的に出張ベースでの営業活動でした。エリアは沖縄
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:パソコンスキルは身につく。成長を支援する制度は少なく、仕事を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:オシャレなイスを販売している割にはかなり古臭く、
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:社長の権限が強く、下からの意見は取り入れられない印象を受け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:なし退職金は非常に安いオフィス環境:駐車場代3,000円の支払いが必要
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:少人数で、全ての経理業務を行っています。売掛金・買掛金の管理
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:退職金は出る。住宅手当などがあればいいと感じた。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で退勤できます。月末など、業務量が多くなる日には
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:どの部署も女性社員が多く、同世代の方がたくさんいるため非常に働
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 6万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:45時間のみなし残業、ただし実際の残業時間はもった長かった。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績給とみなし残業の制度があります。弊社の業績給は、会社の業績によって
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回答者: 男性/ 製品デザイン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の強み:特になし事業の弱み:強みがないところ事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:大量に降りかかってくる仕事につぶされなければ成長できる。働き
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:私が所属する部署は、ワークライフバランスがあまり乱れることな
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:私が所属する部署もそうですし、他部署でも女性社員が多く、また年
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:1日、1週間、1か月のスケジュールに基づき、やるべきことを遂
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】繁忙期やカタログ発刊時は定時や休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】語学力は海外企業とやりとり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】休む理由がはっきりとしており、休む日
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。女性の管理職は少なく、結婚、出産などで退職して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノー残業dayが設けられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が非常に長い。書類ベースの申請なども多く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:通勤手当は3ヶ月に1度、3ヶ月分の定期代がでます住宅補助なし、退職金は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
教育・研修:若手が多い職場のため、「各自の経験」が社員の成長する手段としての大半
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