ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(35件)

電子システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:
社員旅行が福利厚生で存在するが、毎月社員旅行費用として給与から天引きが行われておりこの記載が入社前に特に説明がなかったため不信感を感じた。
通勤手当は6ヶ月分を月割で1ヶ月毎に支給される方式で、最初に自分で全負担をしなければ行けなかったため転居を伴う転職であったため厳しく感じた。
事前の説明がこちらもいただけていなかったため全体的に面接時、その後も説明が不足している場合が多いためこちらから注意深く確認する必要があったと思う。
住宅補助等のサポートは基本的になし。

オフィス環境:
オフィス環境があまり良いとは言えない。
全体的に設備が古く、ガタがきている部分も多い。また、社用車がエアコンが壊れたままであったり、カーナビ搭載しておらず不便である。その上社用車数も足りず営業へ行く際に車がないということがよくあり業務を思ったように行うことが難しい。

電子システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月07日
勤務時間・休日休暇:一年の内、わずかな閑散期(6月、10月,11月)を除いて、ほぼ定時に帰れる事は少ない。現場へ向かうという職業上、移動時間が多くなるが、基本的に直行直帰は推奨されていないために、朝早く、夜遅くなる。繁忙期は、1ヶ月休み無しの「8:00-24:00」なんてのは当たり前である。休日出勤の振り休はある。顧客の種別上休日勤務が多いので、(祝日があったときなどの)三連休はほぼ確実に潰れる。仕事のスケジュール等は裁量権が与えられているが、裏を返せば顧客都合による勤務時間も「自己責任」とされるので、会社側が「長時間労働させている」という認識は低い。「変えていきたい」という人は多いが、20年くらい同じ事を言っている気がする。健康診断でどんなに状態が悪くても、会社は特に関与しない。残業代は20:00からしかつかない。有給消化率は低い。

電子システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
風通し自体は比較的いいがコミュケーションをとる事が難しい社員も在籍している。
また、教育制度がいまいちでありシステムを理解している人間が少ない上、工事部隊との連携が難しく感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュケーションが取りやすいとは思うが、飲みニケーションの傾向が強くお酒の席でという場合が多い。

電子システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ほとんどが男性社員のため参考になる数値が少ないが、産休、育休を取っている方もいるので、働きにくいということはない感じ。

電子システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月07日
教育・研修:大体の上司は、スキルも有り、人格も良いので、放ったらかしになることはない。メーカー主催の研修にも希望すれば参加させてもらえる。プライベートにもあまり干渉されないし、仕事の進め方、考え方を強制されることもあまりない。

電子システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月08日
雇用の安定性:業界的に人手不足のため、よっぽどの事でない限りクビにはならない。(最も、日本の企業に「自由解雇」の権限がないために、雇用の流動性を妨げているということも考えられるが・・・)
仕事については、「世の中に絶対に必要」という事業ではないが、まだニーズはある。ただし、客種上は少子高齢化の影響をモロに受けるため、そこを改善していくことが経営者の腕の見せ所である。

電子システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給制度で、年齢に応じて給料が上がっていき、それなりに勤続していけば上がっていく。中途採用組に言わせれば、同業他者に比べて安いそうである。ボーナスは年2回もらえる、全体の業績→個人の業績の順に影響される。経営陣がほぼ営業サイドなため、営業職については個人の業績で大きく振幅する。技術職、事務職は振れ幅が小さく、ほぼ全体の業績のみに左右される。ただ、それでもほぼ確実に年2回の賞与があるので、社員に還元しないという姿勢ではない。