口コミ投稿日：2021年12月22日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術/ 主任
3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術
4.0
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術
4.0
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術/ 主任
3.9
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2017年01月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年01月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年01月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年01月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社中日電子のカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社中日電子の回答者別口コミ（10人）
- 生産技術 / 生産技術 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年12月22日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年02月07日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年01月14日
- 生産技術 / 主任 / 生産技術 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年01月05日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社中日電子の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
親会社の会長のご機嫌取りに終始したため、結果、自社屋売却、社員数激減、大減給となりました。
肝心の再建は、大失敗。営業体制は壊滅しました。当初より、社員・会社のことは考えない思想でしたので、こうなってしまいました。社長発表が、嘘と責任転嫁に終始したため、社員は続々と辞めることに。
後任社長は、開発部長で、開発能力は良い方ですが、再建大失敗を投げつけられたものです。
問題の大きな借金も、自社屋売却で幾分減りましたが、社員数激減しての経営危機では、社員数比率借金は、同じになってしまいます。稚拙極まりない社長で、終始、人のせいで終わりました。
S開発部長・S製造部長は、たいへん優れた技術者ですが、H社長が、前社長が気に入った者とか、学歴が見栄えしないという理由で、冷遇されました。結局、権力の権化と化し、社内を振り回しても、肝心のお客には全く評価がありません。親会社の会長もご機嫌取り登用で失態ですが、あまりに稚拙すぎます。お客本意の改革をせず、社員数を減らして再建しようとしても、売上は減っていきます。