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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:
私が入社した時は毎年給料が上がって行きましたが、今は社長が交代したので実力主義になったと思います。実力主義と言っても政治的な対応を上手くしないと認めて貰えないかもしれません。
役職手当は主任、係長、課長、部長の手当がつきます。職務手当は会社が指定した資格試験に合格した場合金一封が貰えます。また会社が認めた人には技能手当が別途貰うことが出来ます。

昇給・昇進スピード:
これも政治的な対応が求められると思います。昇給、昇進は実力よりは対応力が上手い人のほうが早い感じがします。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:来期の目標を半期毎に会社に提出して、それを直属の上司が評価し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:半休制度が3年前から運用されて良かったと思います。働き方の改善点
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:受注生産なので、仕事量が日によって変わります。部品トラブルなど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
オフィス環境:本社は最寄り駅から歩いて20分程度かかります。バスも本数は多くなく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月15日
事業の強み:LED照明は将来性があるかと思います。特許も多く持っています。強みは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:大手電器メーカーの社員だった頃に蛍光灯のボール球を発明したのは、この
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:LED照明の他にもUV硬化システムも開発しているが、工作機械の範疇に入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在も続いているかは定かではありませんが、ボーナス時期には社員全員に5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:中小企業でも小規模会社に属する為、特に福利厚生は有りませんでした。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:製品がどういう風に生産されているかという形式的な研修はあるが、営業に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:受注競争になると、営業個人の自由裁量範囲が広く、意思決定が迅速に出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:検査用LEDには定評があり、営業マンも精鋭揃いであった。 UVーL
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:部長をはじめ、社内での業務引継ぎも出来ており、いい営業マンが育って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:優秀な成績を収めると、高収入が約束されています。「徳高きものには高き地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:大手照明器メーカーに在職されていた時は蛍光灯のボール球の発明をしたり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:製造スタッフは、基本直線型LED照明、円形照明、箱型照明など色々な形状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:LED照明については、部長や一部の営業マンには力のある者もいた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:製造や設計部門にはとても甘い会社なので、よほどのことがない限り、退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:LED照明以外にも紫外線を発生させるUV-LEDがあり、その照
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:製造業なので社員が来ないとものが出来ないということで、リモート
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年2回ボーナス支給時に社長や専務などが社員と1対1で面接形
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:社員はもちろんのこと、パートでも席が用意され、作業するためのOJT
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:営業としては自分で売上を何とかしなくてはいけない為、必死にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少なめで、自分で調整出来るので、ライフワークバラン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月12日
成長・キャリア開発:一部の営業マンに力ある人がいるので、通常の製品のほかにイレギ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:製造棟の二階では大型の(@高額)工場用LED照明を、三階では小型の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人的には新システムの発想のひらめきがあり。現在の会社で大い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月09日
会社の安定性:UV-LEDは定評があり、営業をしなくても客先の方から購入したい旨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:各種社会保険制度はあります。慶弔関係の祝い金や、家族手当等はあります。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:設立して20年以上たっているにもかかわらず、資材管理システムや進捗管理
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