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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については営業職の部署・担当する客先によって個人差がありますが、定時になってすぐ帰る人は多くなかったと感じます。毎週水曜はノー残業デーでしたので、水曜は比較的すぐ切り上げる人が多かったですが、残る人は毎日のように残っていました。36協定の管理をきちんと管理していたので法外な残業をする人はいなかったと思います。
休日休暇についてはほぼ個人の裁量といえます。課内共有などして重要案件さえ抑えていれば前日での休暇申請でも承認されます。取引の多い客先や重要顧客と特に普段コミュニケーションを取っていれば事前に休暇情報を伝えると重要案件の話は後日にしてくれることもあり、営業職の腕の見せどころのひとつでもあると思います。

多様な働き方支援:
コロナ以前はリモートワークを行える環境を整えていませんでしたが、コロナ流行以降、リモートワークが出来る環境になりました。最初はシフト制でリモートワークの日を割り振られていましたが、オフィス内でのやり取りの方が効率的に行えるという意見もあり、積極的にリモートワークに切替える人は多くなかったです。

回答者: 男性/ FA製品の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の強み:三菱電機内での代理店におけるメリットが希薄化している。規模も大きくな
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回答者: 男性/ FA製品の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:営業職も女性は増えており、それぞれが力を発揮していると感じる。
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:自分の担当顧客を相手にしているため、基本的には自分の裁量で仕
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:主要事業がFA事業であり、日本のモノづくりを支えている工場への営業が
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:住宅補助については、社内独自の規定があり、長時間の通勤時間や個人負担の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て整っている。全国に保養所があり、提携ホテルにも格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:典型的なお役所体質だがそれゆえに堅実であると思う。 優秀な人間は多い
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回答者: 男性/ FA製品の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:攻めることが好きな人はそのようなお客様を持つことが出来やすい
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回答者: 男性/ FA製品の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みを取ることができる。有給も非常に取りやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:ほぼ確実に、土日祝日は休みです。また、体調のすぐれないときに
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
オフィス環境:本社はビルの3階をワンフロア使っているため綺麗な部分も多いが、他支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:社内行事(ソフトボール大会、社員旅行等)は多かれ少なかれあり
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:女性の営業担当も増えており、会社として枠を広げていこうという意
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は30を過ぎるまでほぼ上がらない。仕事量とのバランスは全く取れてい
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