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回答なし

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営企画

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:
受託案件かつIPを取り扱うことについてのノウハウを学ぶことが出来る。
特に受託特有の、成果物としての契約意識等はリーダークラスになると、納期と相談してそこまでに何を行うかという
視点で相談があったりと学べるものがある点。
そのうえで、運営をするとなるとIP特有の監修等の取扱いについて学ぶことが出来る。

働きがい:
誰もが知っているIPを取り扱って、ゲーム制作を行える点。
部署によるが、前向きな意見を行っても邪険にされることはあまりないため、手を上げやすい点。
ただし、当然IPとの兼ね合いもあるのでなんでも言えるという訳ではない点は注意しなければいけない。

回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
オフィス環境:開発職のみになりますが、座席はパーテーションで仕切られており自身の
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:非常に働きやすいです。私がリーダーを担当していた班では、私が
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営企画

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 36万円 0万円 36万円
年収 468万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給与に関しては、賞与が出てようやく平均。その賞与も現在は出ているが、基
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回答者: 男性/ TA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:定時で帰宅する人も多くいる一方、残業される人もおりますが、開
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営企画

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:会社的に一定時間以上の残業をしないようになっており、一定時間
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 0万円 72万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:他の社員と比較したことがないのでわかりませんが、自身の昇給幅は2~5%
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
働きがい:やはり巨大IPに関わる仕事である点が大きいです。リリース直後の反響はす
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月07日
福利厚生:退職金制度はなく、確定拠出年金への加入が必須です。確定拠出年金の掛け金
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回答者: 男性/ TA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:全職制で行われる研修は講義形式がメインです。その後の職制別研
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 8万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に一回、7月にあります。一時金という形で年に1回賞与がもらえま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金制度があります。オフィス環境:千里中央と立
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署やポジションによるのかもしれないですが、入社
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回答者: 男性/ TA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:社風はバランスが取れています。新進気鋭の精神に溢れている訳
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回答者: 女性/ 秘書・総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:若手社員でも責任ある業務や企画を任せてもらえる環境だったため
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回答者: 女性/ 秘書・総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士のコミュニケーション、交流が少なく感じた
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制でボーナスが無く、給与としては業界的にもかなり低いように思った。
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 開発本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は決して高くなく、昇給率もごく一般的。人数的には大企業になったはず
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ないものの、育児休業や時短勤務を行う社員は
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業の弱み:基本的に下請けのため、受ける案件によって業績が左右されます。受ける案
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口コミ投稿日:2016年06月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出しても業績がよくても、そんなに給料が上がらないので、モチベーシ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
働きがい:有名タイトルに携われること。 クライアントが多数あり、良い仕事が回ってき
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口コミ投稿日:2016年06月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い意味ではあまり乱高下なく安定している。会社の業績が悪くても、結果が
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:受託開発を主軸としているからこその、ローリスクハイリターンの体制です
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分の求めるスキルに関しては、意思表示をしておけば習得出来る
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:版権物を中心に多数の案件に関われるので、デザイナーとしては技術とモチベ
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回答者: 男性/ TA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接や内定式でかなり懇切丁寧に説明がされ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営企画

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
オフィス環境:会議室は特に困るほど少ないという印象はない。作業机も広めに確保され
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:駅から徒歩圏内なので通
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は終電や休日出勤は当たり前だったが、繁忙期後には休暇が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:良い意味、悪い意味でも仕事が個人の裁量になりがちです。上司が部下の仕事
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性デザイナーも多数在籍しており女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:入ったばかりの人でも、それなりに大きい仕事を任せてもらえて力が付きます
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回答者: 女性/ 秘書・総務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:新しい取り組みを常に考え、時代の変化に柔軟に対応していく動きは事業の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】産休・育休社員の留守番要員だったので、その
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