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独立行政法人国民生活センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:
公務員に準じると思いきや、公務員よりも充分ではありせん。ただし、休暇の数は多く、かなり取りやすい環境なので、その点でワークライフバランスは確保できると思います。

オフィス環境:
建物はとにかく古いですが、別に清潔感がないわけではなく、みんなそこそこ愛着はあると思います。

独立行政法人国民生活センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって差があり、全く無い部署もあれば、長時間残業している部署もある。休暇は部署内での調整が必要なものの、ほぼ希望どおり取得が可能。年休等の取得率は個人によって差があり、法定の5日をやっと満たす人もいれば、全て取得している人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは部分的に認められているが、まだオフィスでの勤務が中心。育児中等で時短勤務をしている職員は複数。

独立行政法人国民生活センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲はないというか、そもそもそういった発想にいたりません。特にある年次以上で本当に優秀な人は2、3人程度であとは真面目だけど、、、って感じの人が多い。若手は優秀な人が多いと思いますが、成長させるような体制であったりマインドが乏しいので、本人の資質によりたまたま成長できるかどうかという感じです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。ただ相手を尊重するあまり、あまり突っ込んだ深い関係にはならず、プライベートの話をしたり、飲みに誘うと言った文化もあまりありません。

独立行政法人国民生活センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場で、全くと言っていいほど差別はありません。その点は良いところの一つだと思います。

独立行政法人国民生活センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:
場所によっては若手に任せてもらえることが多いので、本人の成長機会はあると思います。ただし、教育という概念がないので、たまたま優秀な人は成長できると思いますが、そうでなければ厳しいと思います。優秀な先輩のモデルケースが極めて少ないのも成長機会を阻害する要因かもしれません。

独立行政法人国民生活センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりない。
昇給しないのは驚いた

独立行政法人国民生活センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:
消費生活分野での長年の蓄積は大きく、消費者だけでなく、地方自治体や他の官庁、業界団体等からの信頼も大きい。

独立行政法人国民生活センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
一定の年次までは段階昇給。