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ダイヤモンドオフィスサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 管理職、航空機設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:
社内各事業部の社員同士の連携を頻繁に行う制度として、社レベルの様々な研修制度や発表会など年度単位で進化し続けております。また各地区の社員会もあり年間イベントなども行われます(近年はコロナ禍で止まっていましたが、徐々に再開されつつあります。)

組織体制・コミュニケーション:
働き方改革に加え、コロナ禍での工夫により、社員同士のコミュニケーション手段が多種多様になり、都度必要なメンバと連携出来る環境が整っている。また三菱重工グループの企業ですので、重工関連会社の連携も充実している。

ダイバーシティ・多様性:
三菱重工グループ企業であるため、重工グルーバル行動基準が社員全員に示され、年間教育や業務の中でも多様さを感じる瞬間が多く有ります。特に業務種によっては異文化研修などにも参加し様々な価値観や思考の社員と意見交換する場も提供されています。

回答者: 男性/ 管理職、航空機設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:三菱重工グループ企業として、秘匿性の高い業務であっても、各事業で一歩
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:三菱重工の関連会社ということで、三菱重工への派遣の機会もあり
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回答者: 男性/ 管理職、航空機設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には業務量に応じた勤務時間になりますが、健康・家族/家
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回答者: 男性/ 管理職、航空機設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2018年度から始まった新人事制度より、ビジネス管理と業務安定遂行の大
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:三菱グループの関連会社のため、福利厚生には、恵まれていると感じます。財
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回答者: 男性/ 管理職、航空機設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:三菱重工グループの企業ですので、広く一般的な企業水準で福利厚生は充実し
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回答者: 男性/ 管理職、航空機設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:新規事業・業務を開拓する際の支援もあり、社員が積極的に挑戦し
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回答者: 女性/ 出図管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
多様な働き方支援:職種にもよりますが、在宅勤務可能です。またコアタイムの設定がな
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回答者: 女性/ 出図管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月31日
多様な働き方支援:リモートワークできる。早帰りできる。副業不可。現状、育児勤務で
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回答者: 女性/ 出図管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:育児休暇や育児勤務等制度がしっかりしていますしその権利を行使す
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回答者: 男性/ 航空機構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、各個人の実績や業務遂行の過程も合わせて評価される仕組み
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回答者: 男性/ 航空機構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
多様な働き方支援:フレックス制度、リモートワーク等多様な働き方に対応した制度が導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ゆるく働けるのでぬるい環境に身を置きたい人にはおすすめですが
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:週休2日は基より在宅勤務制度があり、それぞれの働き方にあった
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:元々、女性の割合の高い会社です。皆さん、結婚、出産を経ても勤務
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回答者: 男性/ 航空機設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:育児勤務として、時短で働く方も多く、社員・派遣問わず、女性が活
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回答者: 男性/ 航空機構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:三菱重工グループの100%出資会社の為、グループ内で扱う様々な製品に
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:社の方針として、各種研修会が実施され、全国の事業部の方と接
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:退職金は一般的な会社の6~7割くらいしかでないと思う。あまり期待しない
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の弱み:平均年齢が50歳ということもあり、従来の作業の伝承が必要な時期に来て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:スペシャリストを育てる環境がないため、長くいると転職が難しく
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回答者: 女性/ 出図管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月31日
オフィス環境:現状のオフィス環境は駅から遠いが、その分、日ごろの運動不足解消され
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートに記載した内容をもとに、年2回、G長との面談があり、評価の結
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回答者: 男性/ 航空機設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制を導入しており、最近では、コアタイム制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】信用され仕事を任され功績を認め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は大体休める多様な働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】1年近くかかったプロジェクトが無事に終わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。 退職後に、解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】人によっては足らないくらい休む人もいますが通常は使
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性の評価は低いため、働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できたと思う。 仕事に必要なP
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果 チーム長として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】勤続年数に応じてリフレッシュ休暇があります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】簡単に取れます。事前に上司に伝えて、前日までに休
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