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株式会社NTTファシリティーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
577万円250~1000万円52

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収577万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数52

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢27.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
544万円
(平均年齢33.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
559万円
(平均年齢34.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
625万円
(平均年齢33.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(58件)
すべての口コミを見る(507件)

株式会社NTTファシリティーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:
退職金あります。任意で持株会あり、財形貯蓄補助があります。住宅補助はありますが、年齢制限が厳しくなってきています。

オフィス環境:
NTT全体としてリモートワーク中心です。部署によって、曜日によって、上司によって出社頻度は変わります。外部要因で出社することもあれば、自主的に出社する日もあります。業務上のキーマンになかなか対面で会えないのはやりづらさもあったりします。リモートワークがなんにおいてもやりやすいとは限らないので、一長一短…でも通勤や時間の負担を考えたらメリットの方が大きいかなと思いました。

株式会社NTTファシリティーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:
設計事務所なので、設計職は基本残業ありきで仕事をしており、一緒に仕事をしている営業などのメンバーも残業が常習化している。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されている部署が多く、割と自由な働き方ができる。時短勤務の制度はあるが残業している人が多い。

株式会社NTTファシリティーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
会社の上層部との意見交換会などが時々開催されており、意見や質問をすることが可能。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。
管理職は管理者研修や人権研修を定期的に受けているためか、一般社員に対して配慮していると感じる。
上司とも気楽に会話・相談している人が多い。
ただ、管理職は上司から厳しくされている印象がある。

株式会社NTTファシリティーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:
技術の会社なので、女性が少ないのは事実です。部署にもよりますが、建築系では3割程度は女性のイメージがあります。一方、技術系(電気系)の部署では、1割あるかいないかだと思います。特に、女性だから男性だからといって、会社の対応が違ってたり、評価が不当に低いとかは聞いたことはありません。

株式会社NTTファシリティーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
建築士など資格職である建築がメインのビジネスなので、建築士以外についてもどの社員に対しても幅広く資格取得には力を入れて補助をしていると感じています。毎回受ける、結果を報告する、勉強会があるなど、かなり厳しく取るように(受けるように)推奨している部署・資格もあります。合格した場合は、月給に上乗せされて毎月支払われるのではなく、一時金を給付するスタイルです。対象の資格はこまめに見直されています。入社前に対象資格を取得している場合は、支給されないということに不平等だと嘆いている人もいました。今は変更があるかもしれないです。

株式会社NTTファシリティーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には、ホームページ等で先進的な取り組みが書いているので、そのようなイメージがありましたが、一部の部署や本社でのみ、といったところも多く、配属された部署にもよりますが、いわゆるどろくさい現場もあることを知りました。

株式会社NTTファシリティーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:
データセンター事業者に明るい。業界シェアもかなり占めており。
ここ5年は売上が伸びると想定される。

事業展望:
データセンターを押し出した採用を実施しなければ、ミスマッチが生じる可能性が高い。またデータセンターの次の事業を想定して人材を育成する必要がある。

株式会社NTTファシリティーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給料としてはNTTグループの主要会社としてNTT東西COMなどと同一の為、悪くはないと思われる。但し外資などの飛び出たお給料が得られる訳ではないので、俗にいうまったり高級の部類ではあるが、若く稼いでドロップアウトという様なライフデザインは難しいと思われる。また中々ベースアップといった所には中書していたが、今年ようやく物価高の影響に押されて大きくベースアップを実現した。組合には組合費を払っている分はしっかりと仕事をしてほしい。

評価制度:
最近JOB型を取り入れており年齢が上の方にとっては戸惑っている方もいる。ただしこちらについてはこれからの世の中で必要な制度だと思う。