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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1133万円400~4500万円56

(平均年齢39.4歳)

回答者の平均年収1133万円
回答者の年収範囲400~4500万円
回答者数56

(平均年齢39.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1578万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1575万円
(平均年齢45.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1583万円
(平均年齢44.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
839万円
(平均年齢40.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(54件)
すべての口コミを見る(634件)

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:
以前はかなり福利厚生が手厚かったが、今はそうでもない。
代わりに給与が破格的に高くなっている。
とはいえ、普通の手当は全て出るので文句はそんなにない。

オフィス環境:
高層ビル・品川にオフィスを構えている。
オフィス自体もかなり広いため、過ごしやすい環境であると思う。

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ テクニカルセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:
いわゆるフルフレックスタイム制度であるため、自分の働きたい時間に合わせてうまく調整できる。
とはいえアメリカ企業であるため、パフォーマンスはかなり高く求められる。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能ではあるが、かなり部署によるところはある。

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすく、成長スピードが早いイメージの会社。
風通しもよく、質問がしやすい環境であると感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
上下の壁は薄く、かなり友達のように接している環境である。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ溢れる環境。
日本法人のテキサスインスツルメンツでもアメリカ人の割合が高いイメージである。

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:
休暇はかなり取りやすい。
パフォーマンスさえ高ければ何も言われない会社であるイメージ。
その点はアメリカ企業文化。

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ TSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:
英語を使わずに働くのは不可能なくらい英語は使う。海外のチームメンバーと打ち合わせをしたり客に連れて行くことも頻繁にある。慣れてくるとダイナミックに働けるためそこにやりがいを感じる人も少なくない。
また裁量権が大きいため自由に戦略をたてて実行できる。それがイノベーティブと評価をされることもあり、型にハマった仕事をしたくない人はやりがいを感じやすいかもしれない。

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ テクニカルセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ゴリゴリな個人主義だと思っていたが、かなりチームで結果を出そうとする傾向がある。
非常に質問がしやすい環境で、自分の意見をもった上で質問をすれば答えない人はいない。

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:
多様な製品を持っているため、お客様のシステムに対して一つの製品だけではなく、全体の提案ができるため、お客様からも情報を引き出しやすいです。

事業の弱み:
多様な製品を持っていますが、逆に長年のノウハウを持つ競合他社と比べ、性能や価格の面で勝てないとお客様にもなかなか採用してもらえません。

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
ベース、セールスインセンティブ及びプロフィットシェアリングで構成される。手当は昔に比べればだいぶ減ってきている。プロフィットシェアリングは業績が好調でここ数年ベースの20%は出ているので満足度は高い。
一度上がったベースは下がらない。パフォーマンスが発揮できない、下がってくると最悪退職勧奨に追い込まれる。特に50代以上の高給取りに対しては厳しい。

評価制度:
昇格に関しては最近はベンチプランというものがあり、予め候補が各エリアから数名いる。別途KPIがセットされ、自主的に活動を行い達成度により、ビジネスグロース出来るか?、マネージャーとして任せられるか?という観点で測られる。もちろんポストがある事が大前提になる。実力主義主義。