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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄機営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 244万円 0万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 244万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給は年に一度、1000円ほど上がります。
年次に従って基本給の昇給額が上がる事はありません。
その他各種手当にて給与は上がりますが、いわゆる10年主任と言われているほど役職がつくまでの時間はかかると思います。
みなし残業40時間分が支給額に含まれておりますが、40時間を超えて残業するケースはあまり無かった印象です。
賞与は基本的には1.2ヶ月分で、それを下回るケースがほとんどかと思います。
売上によって賞与学が変動すると言われますが、基本的にはあまり関係ないです。
ジョブグレード制度のため、グレードにより変動じすが、日帰り出張が1800円宿泊を伴う出張の場合は2500円支給されます。
自分の裁量で出張を行えるため、この手当を稼ぐ営業マンも中にはいるようです。

また、ジョブグレードは基本的にはお飾り状態になっており、これが上がる事はあまり無いと思われます。

評価制度:
昇格は年齢と能力考慮となります。
そのため、入社年次が後の人が先に昇格するケースもあります。
また、基本的に定性評価となります。

回答者: 女性/ 木機営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日祝日はお休みで、休日に出勤すると平日のどこか
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄機営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:機械メーカーでのスキルはつくと思います。中には大手企業向けの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄機営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:子供手当が1人につき5000円支給されます。退職金は3年勤続した場合に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄機営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する姿勢はあまりありません。自発的に提案を行
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄機営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:競合は多くはないため、受注はとりやすい環境です。また、既存の商材のグ
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:同業他社は複数あるものの、一部製品群において高いシェアを有している。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。先の業務の質改
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新規事業の部門はありますが、該当部長の思いだけで動いているので、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄機営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:納品などがある場合土日祝出勤あり。有給は比較的とりやすいです
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:それほど残業の多いイメージはありません。多様な働き方支援:コ
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回答者: 女性/ 人事総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、本社は8時~17時・各全国営業拠点は8時30分~
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入社し、工具の扱いや名称などを覚えるのに
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:経営者が変わることにより風土が大きく変わることがあるそうで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】続けたくない。投資すべきポイントは他に幾
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月23日
オフィス環境:本社は改装され新しくなっており、屋外、オフィス共に過ごしやすく働き
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏・冬といただけます。だいたい3か月分だと思っていただければと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:適正な評価は無く、多くが横並びです。これは取りあえず業務をこなすことに
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップは無かったです。面
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 人事総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢や最終学歴などをもとにした賃金テーブルに則って、基本給や昇給額が決
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートの両立ができワークライフバランスは非常に良
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:可もなく不可もなくオフィス環境:最近、新しいオフィスが出来たらしいので
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 100万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:地方の中小企業ということもあり、給与水準は高いとは言えない評価制度:あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】仕事に対してやりがいを求めなければ続けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できない。繰り返しになるが、モチ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄機営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に自発的に学ぶ必要があります。OJT研修を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】全くモチベーションは低い。業績の上
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し自身のキャリアを高めることが出来るかと考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】大型工作機械は動いているのを見るだけで格好良
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:在職時に女性の管理職は不
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
ダイバーシティ・多様性:多様性はあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】技術を覚えることに5年はかかる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】開先機やパネルソーなど、シェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】沖縄(だったかな)のクリニック。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じません。 主だった方
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