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株式会社新富士空調のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業績が良かった期はそれなりに決算賞与などに反映されますが、景気が悪くなり、新築物件が入らなくなると、妻子持ちにはキツくなると思います。季節変動より景気の波に大きく左右される感じです。公的資格の取得を支援してますが、合格したときの一時金のみで、資格手当てがつかず、モチベーションの向上につながっていない感じがします。工場の製造現場は残業手当が満額付きます。

評価制度:
昇給・昇格は1年に1度の等級見直し時がほとんどです。実力主義に重きを置いている感じがします。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:施工管理に就いた場合も数カ月から1年間は工場で研修となる。 2~3人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はかなり低い。 工場勤務の場合、手取りで14万ほど、施工管理の場合は
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日は110日前後です。日曜、祝日、盆、年末年始、10日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり低く、ボーナスも5万~10万程度。残業代も40時間まで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:製造部は、基本給が少ないが、残業代は、全て支給、交通費も全額
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーなどの、特定の日にちがない為、残業が毎日になる事
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が入社する前は空調設備全般を受け持ち、自社で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:残業代に関しては、工事部になると40時間まで認められるがそれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間を利用して、勉強会を開きスキルアップをはかる試みがあ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:上意下達。工場は技術がウリなので、当然のことながら技術のあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】これから結婚するなど家族が増
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:あまり、働きやすいとは思いませんが、女性に力仕事をさせたり現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新入社員はその年によって研修期間が全く
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
働きがい:工場も現場も当然のことながら、安全第一です。工場はやはり、体力勝負にな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】工事は、経験が少ないと回りからのプレッシャーに耐
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:物件は、なかなか選べないので仕事の質が悪くなる、抱えている職人さ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:業界最大手ということで、潰れることはない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】週に3回以上は一つ新しい機械の作業を教えて慣
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ女性社員の方が足りないのでやる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にはない。会長が女尊
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:業界トップなので仕事が切れない、職人さんも多いのでどんな現場でも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に手厚く支援するような待遇制度を確
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】親と同居していて独身の方か何十
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職でそれなりに貯えのある方が活躍しています
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】製造部門は、残業代が時間いっぱいまでつく。工事部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修期間でどれだけ吸収できるかにもよるが吸収
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】学ぶ姿勢があれば先輩達から学ぶ事はたくさんあ
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