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株式会社YJKSolutionsのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社YJKSolutionsの回答者別口コミ（2件）

  • プルグラマー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年08月23日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
1.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社YJKSolutionsの職種別口コミ（24件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（20件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社YJKSolutionsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 女性/ プルグラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月23日
福利厚生:
それほど大規模な会社ではないのですが、親会社が大企業の為、福利厚生はしっかりしていたと思います。
在籍期間に応じて退職金が支給されますし、レストランや保養所を安く利用できます。

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株式会社YJKSolutionsの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 女性/ プルグラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:
毎日のように定時で帰れる時と終電ギリギリまで残業が必要な時期の落差が激しかったです。
ただ、上層部の方たちは残業を減らすため様々な工夫をしていたようです。
残業が多い人には産業医面談を実施するなどの配慮は感じられました。

多様な働き方支援:
フレックスが利用できましたが、それ以外に目新しい制度はありませんでした。

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株式会社YJKSolutionsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 女性/ プルグラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月23日
企業カルチャー・社風:
船に関連した学校出身の方が多いのが特徴的だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
体制変更は時々ありました。
言語で部署が分かれていた時期もあれば、担当顧客で部署が分かれていた時期もあれば、新規開発担当と保守担当で部署が分かれていた時期もありました。

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株式会社YJKSolutionsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 女性/ プルグラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月23日
女性の働きやすさ:
産休後の復帰率が高いです。
ただ、女性の管理職は少ないので、出世よりも家庭と仕事の両立を目指したい女性に向いている環境かもしれません。

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株式会社YJKSolutionsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】グループリーダーとの仕事はある。プロジェクトの統括なので仕事はするが、逆にリーダーがどのような仕事をしているかは不明だった。
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株式会社YJKSolutionsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：経営陣は親会社からの出向・転籍者でそれまでサラリーマンであったため、経営手腕には期待のできない場合が多い。また、親会社の意向に従う傾向が強く、今後もそれは変わらないと思う。
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株式会社YJKSolutionsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 女性/ プルグラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
IT企業にしては多い方だと思います。
みなし残業が無く、1分単位で残業代が支給されていました。(ある程度昇進すると残業代は支給されなくなります)
賞与は業績に連動するので少ない年もありましたが、私が在籍していた間は毎年もらえていました。

評価制度:
入社年数と評価で給料が決まっているため、私が在籍していた間は毎年昇給していました。

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